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求同存异，使“大众化俗语”变成“个性化语录”。考生在面试公务员时一定要避免或直接杜绝使用“通俗说法”。因为“流行语”的实际含义是模糊的，而考官对这些词语和句子非常敏感，所以公务员面试一旦遇到人际关系问题，一定要反复告诉自己不能用这些“大众化俗语”。
要解决公务员面试中关于人际关系的套路题，首先就是求同存异，让语言“去大众化”。求同存异就是要保留词语和短语的意义，但表达方式、内容、意境要有所不同。如果遇到“如何有效解决同事间的矛盾”等上述问题，不能脱口而出一些“老生常谈”的话，而要进行有效的转化。这里有三种方法。
第一，替换法
将一些“小众的经典语句”来替换“大众化俗语”。
第二，转换法
灵活运用语言思维来变换句子，因为句子表达的变换可以保留句子的原意，改变语言所传达的意境。
第三，避重就轻法
如果面试者的语文水平有一定的局限性，那么就可以采取一种最简单、最直接的方法，“避而不言”。
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