一、面试官组的人员构成
面试官组的人员构成，从各地实际情况来看基本上是一样的。一部分面试官来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志；一部分面试官来自各单位的人事处长。按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试官资格证书。
需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年来，绝大部分地方均实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，得到了社会的普遍认可。关于面试官的具体数量。一般来说是5-9名面试官，其中1名为主面试官，主要负责读引导语、提问、进行考试程序控制、宣布成绩等事项。
二、面试官的专业性
为了确保面试官的专业性，面试官证不仅有级别而且有期限，考试组织部门会定期对面试官进行培训和考试，只有持有三级以上面试官证的面试官才能担任面试的面试官。并且为了进一步确保公务员面试的专业性和公平性，在面试官接到面试任务之后，就会进入到封闭状态，断开与外界的联系，在此期间会再次针对面试的考试内容以及打分规则进行培训，尽量减少面试官的主观因素对评分产生影响。
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