事业单位有三种签订合同的形式1.第一类是编制内聘用人员,包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;2.第二类是编制外人员,包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员,编外人员一般实行企业化管理,与事业单位签订劳动合同;3.第三类是劳务派遣人员,是通过劳务派遣形式招用的,与劳务派遣公司签订劳动合同。
一、事业单位报考条件
1、报考者必须要是我国的公民，并且有完全民事行为能力。
2、在平时必须要遵守宪法和法律，没有任何的违法以及违纪行为。
3、具有良好的品行，并且还要具备良好的职业道德素质。
4、有岗位所需的专业以及身体条件。
5、年龄一般在18周岁到35周岁之间，硕士以及博士的应届毕业生可以放宽至40周岁。
6、必须要具备大学专科以上的学历。
二、事业单位的优势
1、稳定压倒一切：事业单位和公务员一样，有着很强的稳定性。在工作当中不会有任何的压力，只要按时上下班即可。
2、工作轻松在事业单位上班是固定的上下班时间，不会有加班，并且还享有节假日。
3、收入相对较好：事业单位的收入是比较不错的，在所有的行业当中属于是中等偏上的水平，关键是其它的福利待遇比较好。
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