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山西选调生基层服务年限多久？以2019年为例
据2019发布的的《山西省2019年选调优秀高校毕业生招考公告》，在公告第八项提到录用后的工作安排，具体如下：
1、考生应诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的;接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟选调人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同(协议)的，本人须根据相关法律法规与原单位解除，并协商同意调出。否则，不予选调。
2、选调生试用期满后，经考核合格，办理公务员任职定级手续，按照干部管理权限，进行重点培养。试用期满考核不合格的，经市委组织部审核，报中共山西省委组织部备案后，取消录用。
3、省、市、县机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选。
4、新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开山西省(在岗大学生村官在村任职年限，视作在山西工作服务年限);在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)，在本单位服务期满后，通过省内公务员遴选等方式被新单位录用的，继续保留选调生身份。
5、选调生符合工作地有关人才引进条件的，可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。。
可以看出，山西省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作的服务年限是5年。
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