其实到今天为止，全国各地的疫情风险还是没有完全解除，也正是因为这样才导致很多考试的时间是没有办法提前确定的。目前正是全国各银行秋季招聘如火如荼的阶段，相信很多没来得及准备秋招的小伙伴一定很关心咱们中信银行的春招相关时间，小编经过多方搜集资料，来跟大家共享一下中信银行春季招聘笔试和面试的时间。
一、中信银行春季招聘面试时间是什么时候？
根据高顿金融银行招聘小编收集的资料显示，2022年中信银行的春季招聘笔试开始的时间为4月25日，但是由于前面提到的疫情等原因，各个分行之间开展面试的时间也不相同，最快的在笔试完之后三到五天已经开展了一面，而慢一点的分行则在笔试完一个多月才开展面试，因此保守参照去年的时间来看，中信银行今年的春招面试时间应该在五月初到六月初之间。
二、中信银行春季招聘面试形式有哪些？
通常情况下，中信银行的面试形式分为无领导小组讨论还有半结构化的面试形式。
1.无领导小组讨论
➤含义：无领导小组讨论可以按照这个字面意思来把关键词进行拆分就是：无领导、小组、讨论；那么咱们根据拆分的关键词就很容易理解了，综合来看就是说这是一场没有固定领导的小组在进行讨论，正解为由八到十人组成一个小组，在没有固定领导人的情况下，对于考官给出的一个固定的命题进行展开讨论并且在限定时间到达的时候由小组推举一人成为代表发言人，来代表小组发表大家经过综合讨论后的观点。
➤在整个小组讨论的过程中，因为没有固定领导人，所以说考官对于考生的评判标准就是根据考生在整个讨论过程中所展现的个人素质、个人领导力以及个人组织力等，因此作为考生大家需要注意的就是积极参与小组讨论，不要与人发生争吵，在应该挺身而出发表综合性观点的时候坚决不要退缩。
2.半结构化
➤含义：半结构化就很难根据字面意思去进行判断了，但是咱们一样可以拆解关键词为半、结构化；那么咱们平时最常见的就是结构化面试了，百分之八九十的公司企业都使用的是这种面试方法，也就是面试官对你进行固定提问。那么半结构化相对于它来说就比较灵活了，考官问的问题都是根据你的表现决定的，不会脱离大纲，因此还是比较好发挥的。
➤在这个面试中需要注意的就是，因为考官是根据考生的个人简历、个人介绍以及考生对于一个问题的回答来决定下一个问题的，所以大家能够准备的地方就是
➤提前准备好个人简历，做好相关的优化，不要让简历看起来太过于杂乱无章。优化完的简历一定要自己很熟悉才可以。
➤自我介绍可以提前准备，有的人在面试的时候会感到紧张，这样的话就建议大家在面试之前可以找自己的朋友进行模拟练习，自我介绍也是有模板可以参照的。
➤那么还有一点需要注意的就是，考官会根据你的回答来进行下一个提问，所以在回答考官的问题的时候，一定要想清楚了再回答，不要给考官有可以刁难你的机会。
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