虽然目前还处在银行秋季招聘的阶段，但是有些关于民生银行入职后的问题可以跟各位备考的小伙伴先前置一下，多一些对于民生银行的了解，也能够帮助大家在备考的时候多一些信心；而且小编也经常会受到各位小伙伴的来信咨询，所以今天就把这些关于民生银行入职后被问到最多的问题做一个汇总，接下来就跟大家一起分享一下！
一、进入民生银行之后的新人培训会持续多久？培训的内容有哪些？
➤首先呢能够确定的是民生银行入职之后，银行的管理层一定会为新员工安排相应的培训，但是至于会在什么时候，一共会培训多少天，这些是根据每个分行的安排来决定的。
➤由于各个分行的情况不同，领导的决策不同等都会导致培训时间存疑，但是通常情况下新人的入职培训会持续三个月左右的时间；培训的内容大同小异，一般来说都是关于民生银行的企业文化、民生银行的相关制度（重点是关于考勤方面的规定）、民生银行的组织架构以及跟新人业务相关的技能培训。那么在这些培训的内容当中，有关于民生银行自建立至今的发展和运营情况可以帮助大家对于民生银行整体的概况和未来的发展趋势有一个大概的了解，同时也能够让大家知道自己所处岗位的情况，对自己未来的职业发展有一个认知。关于员工技能培训方面主要是教给大家一些基础的业务技能，大家也很熟悉的比如说如何辨别真伪人民币、点钞等。
二、新人培训结束之后还会被淘汰吗？
➤会被淘汰，但是淘汰的人数非常少。
➤作为咱们员工来讲，能够进入银行入职的小伙伴们都是经过网申、笔试再到面试等等环节层层筛选出来的优秀人才，在经过新人培训之后，大家对于民生银行的发展和自身的规划有了一定的认知，同样，银行的领导在本次培训过程中对于所有参训的员工也有了基本的了解，那么此时便是双方一个继续磨合的过程，在这个过程中，由于各种因素，双方在是否继续选择对方这个问题上会有一定的变动，但是作为民生银行方面来说，从前期组织的各种笔试面试到如今的培训，在这个过程中是付出了大量的人力物力，因此并不希望努力选拔出的优秀小伙伴就这样离开，更多的可能是由于小伙伴自身对于民生银行没有强烈的选择欲了。
以上就是【早看早知道！民生银行入职后常见问题】的有关问题，感谢大家的浏览，下期更新更多小技巧！
