广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。
党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导，持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力，坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化，向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元，总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。
发展优势突出。一是综合金融优势，与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补，深度协同。二是金融科技优势，广发金融中心（南海）在同业中规模体量和业务能力都相对领先，满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势，信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势，品牌形象、市场口碑获得充分认可。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体招聘岗位及条件详情如下：
株洲支行综合管理部主管
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责协助分行行政管理工作，确保政令畅通，提高执行力。并管理好分行物资管理、费用报销、食堂后勤保障、固定资产管理、卫生保洁、车辆管理等工作；
2、根据人行、总行及上级主管部门规定，严格执行会计业务操作规程，做好费用核算工作，保证核算准确、及时、完整；
3、负责本机构的纳税工作，按时足额交纳机构相关税种;按照税务机关及总行要求，及时报送税务报表、税务分析等相关材料，做好税务资料的存档工作;定期对辖内异地分支机构的各级人员进行税务新政策法规培训;积极配合总行及税局开展的金融构“营改增”工作;加强与税务机关的沟通及交流，确保机构税务相关工作得到税局认可；
4、协助完成人员招聘、调配、培训、薪酬、劳动关系管理、五险一金属地申报缴纳等相关工作；
5、严格按照统计制度及时、准确地上报银监局、人民银行、统计局等相关监管机构要求的各项报表。根据人行、银监局等监管部门的要求，定期或者不定期完成相关统计调查工作，制作统计报表，撰写统计分析报告等。定期对分行的业务台账和业务数据进行数据质量自查，对原始数据采集录入等严格检查及督促整改，确保机构统计数据质量；
6、负责机构费用预算编制、日常开支审核及分析通报；对机构列支费用的合规性、审慎性进行管理；对本机构的业务和项目进行投入产出分析与评价，确保符合成本效益优化原则；对机构的收入、成本费用及经营成果进行过程管理；定期对支行费用报销工作进行自查，督促整改。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.有2年以上相关工作经验；
3.财务、行政管理、人力等相关专业优先；
4.工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力，具有团队合作精神；
5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
郴州分行零售银行部主管
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.全面协助主管行长推进零售银行业务的发展和各项指标完成；
2.负责零售条线人力资源的调度分配和零售条线财务资源的分配、费用报帐；
3.协调处理行内外零售业务各项事务；
4.督管条线各版块RCS自查。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.零售业务从业资格证；
4.熟知各类零售业务知识，具有较强的营销能力、对内对外协调、沟通能力；
5.工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观、能承受一定的工作压力，具有较强的领导力和团队精神；
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
