上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准筹建、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金293.52亿元。凭借良好的业绩、诚信的声誉，浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2022年6月末，公司总资产规模达8.51万亿元。目前，浦发银行已在境内外设立了42家一级分行、1700余家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行，拥有6万余名员工，已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。近年来稳步推进集团化发展，已构建覆盖信托、基金、理财、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态的综合化经营格局。2022年设立上海浦东发展银行公益基金会，深入践行企业社会责任。
2022年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第19位，居上榜中资银行第8位，品牌价值143.13亿美元。5月，美国《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第108位，居上榜中资企业第20位、中资银行第9位。7月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据一级资本，浦发银行位列全球第18位，居上榜中资银行第9位。8月，美国《财富》杂志发布“财富世界500强”排名，浦发银行位列第226位，居上榜中资银行第8位。目前，浦发银行是国内为数不多同时获得三大国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银行之一：惠誉对浦发银行的评级为长期发行人违约评级BBB，评级展望稳定；标普对浦发银行的评级为长期信用评级BBB、短期信用评级A-2，评级展望稳定；穆迪对浦发银行的评级为长期存款评级Baa2、短期存款评级Prime-2，评级展望稳定。
深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2019年，浦发银行获评中国银行业协会“最佳精准扶贫贡献奖”、“最佳社会责任特殊贡献网点奖”，2018年、2020年分别荣获中国银行业协会“最佳绿色金融奖”、“最佳绿色金融成效奖”。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
综合协调岗（零售）
岗位职责
负责指导部门全体员工规范使用公文系统，加强公文流转，确保公文流转准确及时；负责加强机构邮箱管理，确保邮件准确、及时处理；负责部门重要合同及公文校稿、考勤、会务等部门综合事务；负责对接总行办公室，落实处室所辖档案管理、会务、行政印章管理等工作；负责对接总行行政部，落实办公用品管理、资产盘点、仓库管理、日常安全自评等工作。
应聘条件
本科及以上学历；3年及以上金融行业相关经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务等领域相关经验者优先。
消保及服务品质管理岗（个人金融信息保护）
岗位职责
负责组织管理个人金融信息保护工作领导小组日常工作；负责根据最新监管要求，制定和修订个人金融信息保护相关制度规范；负责定期完成全行个人金融信息保护自查工作，形成自查报告，推进全行各项整改工作；负责开展全行考核评估工作，开展数字化个人金融信息保护平台的构建等。
应聘条件
金融、经济、数学、统计、管理等相关专业本科及以上学历；3年及以上金融行业相关工作经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务领域相关经验者优先。
客户经营岗（产能提升）
岗位职责
负责帮助分行中场建立标准化督导模式，以“总-分-支”三层督导结构为体系，组织分行对一线有序管理；组织对中场和一线的分层培训工作，覆盖客户经营技巧、财富产品销售、合规销售等方面，对理财经理差异化赋能；牵头产能飞跃项目中所涉及的数字化系统建设，撰写相关系统需求并跟进开发，完成系统测试和上线工作；推动财富规划系统在一线的推广运用，通过课程培训、客户活动等手段，扩大资产配置服务在贵宾及以上客户中的覆盖率，提升理财经理资产配置服务能力等。
应聘条件
金融、经济、管理、市场营销等专业本科及以上学历，有3年及以上金融行业产品营销、市场营销、业务推进、数据挖掘与分析相关工作经验，有一线工作经验更佳；具备较强的团队合作和沟通协调能力，强烈的责任感和良好的职业道德。
产品经理岗（养老第三支柱）
岗位职责
负责根据部门整体业务发展规划，起草个人养老金业务发展及经营策略；负责个人养老金产品建设管理，开展同业及市场调研，根据个人客户需求、市场经营情况、业务发展趋势、政策法规变动，持续改进、优化已有服务功能和产品，不断满足客户差异化需求；负责个人养老金业务风控、内控管理，包括行内制度起草、监管数据报送、各项业务自查等；负责个人养老金业务品牌经营，包括制定业务经营目标、开展分支行培训、制作业务宣传材料、开展业务宣传活动等。
应聘条件
数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历，3年及以上金融行业产品研发、业务推进、数据挖掘和分析、市场营销等领域相关工作经验，通过CFA、CFP、CPA、FRM认证或具备相关行业资格认证者优先。
产品经理岗（数据智能）
岗位职责
负责牵头建立财富管理资产配置和智能投顾业务规划和发展计划，并组织实施，对经营结果负责；开展相关产品研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据客户需求以及本部门业务发展计划，提出线上财富产品的发展计划并对产品经营负责；根据客户分层需求打造线上线下资产配置服务平台，构建资产配置交互机器学习逻辑，开发和优化机器人学习模型，设计相关业务流程，并提出平台开发需求、推动开发、测试和上线；推动分行及客户对资产配置平台和工具的使用。根据客户需求，制定组合营销推进策略，设计产品组合方案并推进销售，跟踪分析产品组合推广情况；负责组织开展财富类产品和客户的大数据分析，推进财富类业务的精准营销；强化财富客群线上经营，做好针对重点客群分层分类的经营工作，对财富客群的线上经营结果和成效负责；持续改进、优化已有产品，创设新产品并提出产品开发需求，不断满足客户差异化需求，提升客户线上体验；不断优化我行财富和三方代理类的线上交易流程和功能体验，提升客户线上交易量和满意度等。
应聘条件
数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业本科及以上学历，3年及以上金融业、信息科技行业、互联网技术研发（FinTech）等行业相关经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有金融业、财富管理行业、人工智能建模和研发领域等相关领域经验者优先；熟悉证券、基金、保险、外汇、期货等投资理财理论；能熟练运用境内外金融市场工具，擅长市场研究和资产配置规划；持有CFA、FRM、CFP、CPA等相关资质者优先。
产品经理岗（投资类）
岗位职责
根据部门整体业务发展规划，起草面向个人客户销售的投资类产品的业务发展及经营策略、工作计划；开展市场和产品研究，对市场进行研判，形成市场的分析报告，对分行和客户进行市场的解读；跟踪分析同业及市场情况，根据客户需求以及本部门业务发展计划，提出投资类产品发展计划并对产品经营负责；根据客户的需求，负责投资类产品的引入，评估、销售组织、营销宣传、培训；负责投资类产品管理，包括制度起草、监管报批及报备、产品后评价、产品退出、分行业务指导和检查等。
应聘条件
数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业本科及以上学历；3年及以上金融行业相关经验；有基金研究、大数据挖掘和分析、市场营销等相关领域经验者优先。
