[重庆]2022年重庆银行合川支行招聘启事

2022-10-21 17:01:07 来源: 公务员考试网 责任编辑: 通透

"重庆银行成立于1996年,是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。按照市政府制定的“龙虾三吃”发展战略,2013年11月6日在港交所成功挂牌上市,成为全国城商行中首家在港交所主板成功上市的内地城商行。2021年2月5日,成功登陆上交所主板,成为西部首家“A+H”上市城商行。近年来,重庆银行在社会各界的关心帮助下,逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行。

截至2021年12月31日,资产总额6189.54亿元,存款余额3386.95亿元,贷款余额3180.62亿元,实现净利润48.59亿元,不良贷款率、资本充足率等风险管理指标保持在行业较优水平,监管指标全面达标。

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2022年渤海银行各分行招聘公告汇总

近年来,重庆银行企业品牌形象全面提升,成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中连续7年位居前300强;2021年全球银行品牌500强榜单中,位列206位,排名上升53位,增速在全国上榜银行中排名第二;A股先后纳入上证沪股通指数样本、富时罗素旗舰指数;在中国银行业协会2021年度陀螺体系评价中位列城市商业银行组综合评价第8位;2017–2021年连续5年获得标准普尔国际投资级评级,展望“稳定”;被中央文明委评为“全国文明单位”。截止2021年12月31日,重庆银行下设156家分支机构,员工总数达4714人,网点覆盖了重庆市所有区县,并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。

重庆银行合川支行因工作需要,拟公开招聘二级网点专职负责人1名,招聘具体事宜如下:

一、招聘岗位职责及应聘条件

1、主要职责

(1)运营管理。专职网点负责人需制定网点的业务目标和发展方向,贯彻落实上级行的各项方针政策,督促整个网点的各项工作任务和目标的顺利实施,保证网点按时完成各项运营目标和各项考核指标。负责本网点的服务监督,并不断改善服务质量,制定网点服务制度并为客户提供规范的服务体验,提高客户对网点工作的满意度。负责网点的安全保卫工作,保证网点顺利运营。

(2)业务管理。专职网点负责人需根据网点实际情况组织开展各项业务,督促网点员工业务操作流程合规,并结合实际不断改进业务办理流程,提高业务办理效率。同时,网点负责人还需及时收集客户对各项已开展业务的反馈信息,给予上级机构详细的信息反馈,以协助新产品的开发和业务流程的完善。

(3)营销管理。专职网点负责人负责挖掘和管理网点客户资源、组织策划营销活动,积极组织开展上级部门的各项营销活动,在网点全面贯彻落实上级任务,不断提高网点各项业绩。根据网点的各项业务开展情况,制定相应的营销计划,组织相关岗位人员实施营销方案,及时分析方案的执行情况,并适时改进,充分挖掘客户群体,提高全员营销能力,促进网点各项业务及时开展和稳步增长。

(4)风险管理。专职网点负责人负责监督各项风险防范措施的执行,组织全员学习各项风险知识,提高网点员工的风险识别能力,主动规避风险,对遇到的操作风险、声誉风险隐患及时处置,确保网点各项业务开展合法合规。

(5)人员管理。专职网点负责人应定期与员工进行沟通,对网点人员的工作表现进行详细分析,并引导其进行总结和反思,不断提升员工的工作积极性,促使员工处在良性的职业发展道路上。

(6)文化管理。专职网点负责人应做好网点的文化宣传工作和员工团队的文化建设,将本行的价值观、文化精神传达给网点员工,自觉维护本行的品牌形象。通过相应的网点文化创建措施,增强网点员工的归属感,形成积极向上、团结一致的网点文化氛围。

(7)团队管理。专职网点负责人应注重与网点员工的沟通并对其激励,创造互相合作、良性竞争的网点团队氛围,成为网点团队的影响者和领导者。专职网点负责人应根据网点实际情况制定适宜的员工绩效考核管理办法,建立起公平、公开、公正、便捷的考核体系,激励团队人员积极向上,推动网点的业务发展。在网点建设相应的团队规章制度,营造和睦的团队关系,不断提升团队的凝聚力。

2、应聘要求

(1)年龄应在40岁及以下;

(2)大学本科及以上学历;

(3)应具备较强的管理能力、业务拓展能力和营销能力;原则上应至少具备1年部门负责人经验;

(4)原则上近两年年度考核在原机构排名前50%,且两年年度考核排名至少有一次良好或以上;

(5)身心健康,性格开朗,善于沟通,有较强的团队管理能力,有较强营销意识和营销能力,学习能力较强;

(6)以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定,特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2022年10月31日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

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