随着各大银行网申的截止，不少银行已经开始陆续组织初面，很多同学最近应该已经收到部分银行的面试通知了。
整体来说，银行的面试不是标准化的面试，在形式上会比较灵活一些。
很多同学是初次接触银行考试，对于银行的面试还不太了解，这里就先介绍下银行的面试形式以及一些典型题型和注意点等。
一、银行面试看什么
首先想说一个很重要的点，就是银行面试的本质，这是在我们学习各种银行面试技巧之前一定要了解的。
很多同学都会在面试准备阶段去网上看各种面试模板，甚至于有所谓的面试标准答案，但面试不是客观题，尤其是对于银行面试来说，在某种程度上并不存在什么准确答案，或者说，面试官并不需要我们的标准答案。
银行面试其实就是在做匹配，这点与其他面试是类似的，面试官通过我们的言语、神态甚至动作等各方面来综合评估我们与岗位以及行业的匹配度。相较于丰富漂亮的回答，面试官更加关注的是我们的逻辑是否自洽，思维是否连贯，言语是否流畅，态度是否真诚等等方面。
银行校招的面试由于形式的不同，短则不到十分钟，长则一小时左右，说实在的，如此短的时间，面试官对于我们的实际能力了解不了多少。
但是，如果我们在面试中说话前后矛盾，思维上明显脱节，这些是当下就能看出来的，也会成为面试官对我们做出负面评价的依据。
所以说，不管我们去学习哪一类面试技巧或者面试经验等，想要最大化地发挥其作用，那就必须要以上述内容为基础。
二、银行面试的形式
一般来说，银行面试主要分为了半结构化面试及无领导面试，部分银行还会有辩论赛、情景模拟演练、即兴演讲等。
部分银行在笔试之前会先进行初面和提前批面试，初面通过后才可进入笔试和后续面试环节，或者是提前批面试通过后笔试，笔试通过直接进入体检环节。
1、半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，结构化面试主要分为5类题型：（1）自我认知类经典题型（2）人际沟通类经典题型（3）组织管理类经典题型（4）应急应变类经典题型（5）综合分析类经典题型
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，题型主要包括：（1）开放式无领导经典题型（2）两难式无领导（3）多项选择类无领导小组讨论题经典题型（4）无领导新题型辩论赛、情景模拟、操作类无领导、对抗式无领导、谈判式无领导等。
三、关于银行面试的一些注意事项
1、要提前准备好一个1分钟左右的自我介绍；
2、面试中需要带个人简历，需要与网申的信息保持一致；
3、简历至少带三份，半结构化面试中会问简历相关问题；
4、面试是一个对综合表现的考查，不是学了某个技巧就可以轻松应对的，参加面试之前要多准备，强化练习，提高自己的实战能力；
5、面试要遵循基本的面试礼仪；
6、不同银行的面试有时差别很大，有的银行只有一轮面试，有的银行有三轮。
以上就是2023银行秋招面试通知已发！面试考什么？考前注意事项有哪些的全部解答，希望上述的内容能够给各位的考生带来有用的参考价值！如果你想了解更多有关于银行招聘考试、各大银行的信息，请赶快关注和收藏高顿金融小编我哟~最后衷心祝愿各位同学都能顺利获得自己心仪的银行岗位offer！
点击图片查看详情<<<上岸入门班，0元报名，干货课程随时看
