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台州银行社会招聘_2022台州银行湖州分行社会招聘启事

2022-11-22 17:47:57     来源:公务员考试网    责任编辑:通透
摘要 近日2022台州银行湖州分行社会招聘启事发布了!2022台州银行湖州分行社会招聘提供银行职位众多,符合招聘岗位条件的考生现在可以报名了。本文整理了2022台州银行湖州分行社会招聘的招聘对象、基本条件、报名时间及职位信息等信息。

台州银行湖州分行2022社会招聘公告

客户经理(湖州-安吉)

职位描述

1.服务小微企业客户群体,开拓和维护目标客户,开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;

2.负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理,维护客户关系。

任职要求

1.大专及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心;

3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地市场经济环境;

4.有银行工作经验可放宽。

工作地点:湖州市安吉县递铺镇、孝丰镇、梅溪镇。

客户经理(湖州-吴兴)

职位描述

1.服务小微企业客户群体,开拓和维护目标客户,开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;

2.负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理,维护客户关系。

任职要求

1.大专及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心;

3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地市场经济环境;

4.有银行工作经验可放宽。

工作地点:湖州市区、东林镇、织里镇。

客户经理(湖州-长兴)

职位描述

1.服务小微企业客户群体,开拓和维护目标客户,开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;

2.负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理,维护客户关系。

任职要求

1.大专及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心;

3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地市场经济环境;

4.有银行工作经验可放宽。

工作地点:湖州市长兴县雉城镇、和平镇。

客户经理(湖州-南浔)

职位描述

1.服务小微企业客户群体,开拓和维护目标客户,开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;

2.负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理,维护客户关系。

任职要求

1.大专及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心;

3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地市场经济环境;

4.有银行工作经验可放宽。

工作地点:湖州市南浔区和孚镇、双林镇。

客户经理(湖州-和平)

职位描述

1.服务小微企业客户群体,开拓和维护目标客户,开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;

2.负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理,维护客户关系。

任职要求

1.大专及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心;

3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地市场经济环境;

4.有银行工作经验可放宽。

工作地点:湖州市长兴县和平镇。

客户经理(湖州-新市)

职位描述

1.服务小微企业客户群体,开拓和维护目标客户,开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;

2.负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理,维护客户关系。

任职要求

1.大专及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心;

3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地市场经济环境;

4.有银行工作经验可放宽。

工作地点:德清县新市镇。

柜员

职位描述

1.根据前台操作规程,办理前台业务,保证业务及时、准确。

2.了解客户需求,提供个性化服务。

3.参与开展柜面宣传、营销工作。

任职要求

1.大专及以上学历,专业不限。

2.富有亲和力,善于沟通交流,具备较强的服务意识与团队协作精神。

3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地风土人情。

4.有银行工作经验可放宽。

工作地点:德清县新市镇。

理财经理

职位描述

1、深入了解客户财富管理需求、风险承受能力和风险偏好是客户拓展和需求挖掘的基础,在此基础上有计划、有重点地开展客户联系和维护,及时、准确掌握客户信息,及时解答客户相关疑问和处理客户投诉,提升客户服务水平和客户满意度;

2、了解金融市场动态和掌握金融市场相关知识,严守职业道德,合法合规地为客户提供高质量财富管理服务。

任职要求

1、本科及以上学历,金融、保险、经济等相关专业优先;

2、2年以上财富业务、保险业务相关工作经验,持有AFP等财富管理相关证书优先。

员工培训岗

职位描述

1、负责机构培训管理工作,包括搭建机构培训体系,开展培训规划;

2、组织内训师、导师队伍的建设与管理,根据机构实际需要,配合总行开展组织课程设计与开发,参与课程的授课;

3、对新员工、次新员工、在职员工、管理人员组织开展能力提升培训,做好机构人才储备及人员梯队建设;;

4、组织员工各阶段岗位实践培训方案的设计与实施,开展培训成效评估。

任职要求

1、本科及以上。

2、1~3年人力资源培训相关工作经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握一定的培训评估方法。

3、思维活跃、性格开朗、责任心强,有较好的亲和力。

4、熟练掌握Office办公软件,有一定的文字功底。

原标题:2022台州银行湖州分行社会招聘启事

文章来源:https://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index/social

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