人事管理岗（劳务派遣）
所属部门：总行·人力资源部
发布时间：2023-07-21
岗位职责：
1、负责新员工入职材料（学历证书、身份证书、人员信息等）审核，员工试用期转正、调动、离职线上流程答疑及办理，为总行员工办理员工入职、离职手续。
2、负责员工人事服务交付和咨询答疑，完善人力系统的人员基础数据，对员工信息完善情况负责，负责全行证明类材料的审批、开具和提供。
3、负责总行员工劳动合同的签订、本部所有员工的续签与管理，协调分行人力部开展分行员工开展合同的现场签订。
4、负责本部员工考勤统计及考勤线上平台的维护管理。
5、完成制度规定或上级授权办理的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录，年龄27岁（含）以下，；
2.有人力资源或数据分析相关实习/工作经验；
3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。
文章来源：https://app.mokahr.com/social-recruitment/guilinbank/37310#/job/07f41b36-b1ef-4548-90ae-8e1bcbe01e8d
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