[浙江]2023平安银行宁波分行社会招聘15人公告
支行行长
城市:宁波市
经验要求:5年
招聘人数:2人
岗位职责:
1、主持支行日常经营和管理工作；分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；
2、完成上级下达的各项经营指标和财务指标；负责所在支行零售市场拓展、合规经营、风险控制、客户服务等方面的全面管理
3、根据全行年度经营计划制定支行年度工作计划，并组织实施；
4、负责组织支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；
5、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
6、负责与上级和外部相关部门做好各项沟通与协调工作。
岗位要求:
1、学历：全日制本科及以上学历；
2、经验：金融/销售/团队管理从业经验5年及以上，零售银行管理工作经验2年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队管理经验者优先；
3、熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力；
4、积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；
5、有能力去建设、激励、培养和领导他人；
6、纪律及合规意识强；
7、符合银行监管部门要求的任职资格条件。
慈溪支行（综合性）行长
所属单位：平安银行-平安银行宁波分行
城市:宁波市
经验要求:5年
招聘人数:1人
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计
划，完成各项业务指标；
2、按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的
营销管理模式；
3、对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风
险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，原则上40周岁及以下；
2、具有5年金融从业经验，或9年经济从业经验且含2年金融从业经验；熟悉本地区市场环境，具有丰富的客户资源，具备
对公业务经验，熟悉对公业务产品和经营重点，同时，对零售和运营等业务有一定了解；
3、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
4、认同平安文化，积极进取，无违法记录和行业严重处罚记录；
5、中共党员优先。
此为部分岗位，更多岗位信息见官网
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
