【湖南】2023湖南长沙银行分支行社会招聘启事
2023-11-13 11:29:06 来源： 长沙银行 责任编辑： 饼干2023湖南长沙银行分支行社会招聘启事
一、产品经理岗（行研/投研方向）
工作职责
（1）根据本行科技金融业务发展战略，收集监管政策，分析行业竞品，解读市场发展趋势，分析客户需求，撰写行业分析及产品研究报告，制定所负责产品的发展规划并组织实施；
（2）负责开发和完善科技金融业务产品并推广、实施、运营和迭代与创新；并负责产品的定价管理、收益跟踪评估、历史数据挖掘与分析等工作，提升产品的市场竞争力；
（3）制定所负责科技金融产品的管理规章制度、产品手册、操作规程并组织实施；
（4）分析市场、客户、分支行等内外部人员对产品使用的反馈信息，提出产品改进方案，并对产品进行改进和完善；
（5）负责对客户经理进行产品知识及宣传推广相关培训并提供相关咨询服务。
任职要求
（1）年龄35岁及以下；
（2）本科及以上学历，经济类、金融类、理工类、信息技术类等相关专业优先；
（3）3年及以上银行/证券/保险/互联网金融公司工作经验，其中2年及以上投融资管理、行业研究与分析等相关从业经验，能独立完成行业研究报告的撰写。熟悉新材料、航空航天、半导体等产业，从事过相关产业的行业研究、规划或投资咨询工作的优先；
（4）熟悉国家经济、金融方针政策和科技金融行业特点、行业政策、行业发展趋势及相关法律法规；
（5）熟悉研究行业的产业链结构及实际运行机制，能准确把握行业特点，有一定行业资源及人脉基础的优先；
（6）具备良好的分析能力、逻辑思维能力，有较强的口头及书面表达能力；
（7）具有较强的执行能力、沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的风险控制意识、职业操守、责任心强。
二、财富经理岗（南城支行）
工作职责
1、负责白金及以上等级客户的维护和拓展，包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展；
2、负责配合一级支行零售主管行长策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动，包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会，并参与组织执行，如活动筹备、客户邀约等；
3、负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访（主要针对钻石等级客户）等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；
4、负责针对性财富规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计针对性财富规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
5、搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息，结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析，根据本机构客群特征设计营销应对方案，并开展机构内培训；
6、负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在高端客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；
7、负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在35岁及以下；
2、本科及以上学历；
3、具备3年及以上同类岗位工作经验；
4、熟悉银行风险管理知识；熟悉银行财富业务知识；熟悉营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
三、县域一级支行行长岗（郴州分行）
工作职责
1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；
3.依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;
4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；
5.组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；
6.组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作，推动本行网点转型工作；
7.依据总行、支行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；
8.按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。
任职要求
1.年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上学历；
3.5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；
4.郴州市本地户籍人员优先；
5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。
四、授信审查岗（郴州分行）
工作职责
1.根据分行三级审查制度，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性；
2.负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告；
3.指导分行授信经办人员进行授信初期审查工作;
4.负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题；
5.负责对客户（或项目）进行风险分析，了解贷后管理情况。
任职要求
1.年龄35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业；
3.具备5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业相关工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验）；其中1年及以上同类岗位工作经历；
4.具备经济形势分析判断能力，熟悉各行业的相关政策，熟悉授信业务相关法律法规，熟悉银行相关业务，熟悉授信操作流程和风险管理知识;
5.具备良好的思想品质，具备较强的风险控制意识，具备优秀的分析判断能力和决断力，一定的口头和文字表述能力；
6.有银行业审批经验者优先。
五、薪酬绩效管理岗（郴州分行）
工作职责
1.依据总行薪酬福利管理制度和方案，拟定分行实施细则，经批准后实施；
2.依据总行绩效管理制度、方案，拟定分行实施细则，经批准后组织实施；
3.负责分行员工薪资核算及发放工作，负责依据考勤与休假制度核定休假人员薪酬；
4.负责与外部劳动管理部门的联系对接工作，负责员工福利的缴交、停止以及变更管理等工作，协助员工做好保险报销工作；负责“五险一金”异动管理工作；
5.负责分行员工个人绩效考核的组织与实施，推动员工绩效辅导与绩效改进计划落实；
6.根据总行的综合经营考核办法，制定分行相应的考核实施细则；
7.根据分行的经营目标，制定目标分解方案及分配方案，推动分行综合经营考核的实施工作；
8.协助下辖支行做好员工绩效考核和指导工作。
任职要求
1.年龄35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；
3.具备5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业相关工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验）；其中1年及以上同类岗位工作经历；
4.熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识;熟悉劳动合同法等国家有关劳动法律法规。
5.良好的沟通协调能力；具备一定的分析判断和语言表达能力。
6.有银行业薪酬绩效管理经验者优先。
六、公司业务部总经理助理（宁乡支行）
工作职责
1、参与编制支行年度综合经营计划，协助制订支行公司业务年度工作计划并组织实施；
2、根据总行、支行管理制度，协助组织制定和完善支行公司业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；
3、依据营销计划，协助组织开展公司类业务市场开拓，确保完成各项经营计划指标；
4、负责协助开展本部门公司类贷款及授信的审查，协助组织目标客户的调查、评估，将符合条件的授信申请报送审批；
5、协助组织公司业务客户的开发、维护和管理工作；
6、协助开展公司业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作；
7、依据总行、支行不良资产管理的相关规定，协助组织本部门不良资产的清收、处置、盘活、移交等工作；
8、协助组织支行公司业务经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见；
9、根据总行和支行人力资源管理的相关规定，协助组织实施本部门人力资源管理工作；
10、协助组织本部门内控三道防线建设、案件防控、声誉风险控制等工作；
11、协助开展本部门日常管理工作；
任职要求
1、年龄在40岁以下（1983年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上学历；
3、8年及以上工作经验，具有1年及以上同类管理工作经历。
七、一级支行副行长岗
工作职责
（1）负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
（2）负责依据总行、支行管理制度、办法等，协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；
（3）依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;
（4）依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；
（5）协助组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；
（6）协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站（若有）管理等相关工作；协助推动本行网点转型工作；
（7）依据总行、支行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；
（8）按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；
（9）依据总行、支行相关财务管理政策、制度、方案等，组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作；组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。
任职要求
（1）年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；
（4）熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
（5）具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。
八、城区公司授信客户经理岗（岳阳分行）
工作职责
1.负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
2.受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3.对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4.开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5.负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
任职要求
1.年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上学历；
2.具有3年及以上同类岗位工作经验；
3.熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
4.具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
九、城区理财经理岗（岳阳分行）
工作职责
1.运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等。
2.厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序。
3.厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1.年龄28岁（含）以下（1995年1月1日后出生的）；
2.统招本科及以上学历，其中2023届毕业生应于7月31日前取得学历和学位证书；
3.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4.岗位服务期3年，服务期内不得转岗、转序列岗位。
十、县域财富经理岗（岳阳分行）
工作职责
1.负责金卡等级客户的维护和拓展，包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展；若网点未配置财富经理，理财经理代为维护网点白金及以上等级客户；
2.负责参与厅堂团队联合营销，承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户；配合零售主管制定厅堂阵地营销方案，定期组织中高端客户营销活动；
3.负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
4.负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；
5.负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
6.协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权；认真审核业务资料，严格按照业务规定授权。
任职要求
1.年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上学历。年龄在40岁及以下（1983年1月1日以后出生的），需有1年及以上同类岗位工作经验，大专及以上学历；
2.县域服务期3年；
3.取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金从业资格证之一；
4.熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
5.具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
十一、县域理财经理岗（岳阳分行）
工作职责
1.运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等。
2.厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序。
3.厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1.年龄28岁（含）以下（1995年1月1日后出生的）；
2.统招本科及以上学历，其中2023届毕业生应于7月31日前取得学历、学位证书；
3.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4.县域服务期3年。
十二、县域理财经理岗（邵阳分行）
工作职责
1.负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等；
2.负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序；
3.负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1.年龄28岁以下（1995年1月1日以后出生的）；
2.统招本科及以上学历，其中2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历和学位证书；
3.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4.县域最低服务年限3年。
十三、城区理财经理岗（邵阳分行）工作职责
1.运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等。
2.厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序。
3.厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1.年龄28岁（含）以下（1995年1月1日后出生的）；
2.统招本科及以上学历，其中2023届毕业生应于7月31日前取得学历和学位证书；
3.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4.岗位服务期3年，服务期内不得转岗、转序列岗位。
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