招商银行佛山分行2026春季校园招聘公告发布！本科起报

2026-01-23 11:03:09 来源：上岸鸭公考责任编辑：团子

招商银行佛山分行2026春季校园招聘公告发布！招商银行佛山分行现面向境内外2026届优秀毕业生开展校园招聘，要求本科及以上学历，简历投递截止时间为4月30日，具体招聘公告整理如下。

一、招商银行佛山分行2026春季校园招聘岗位

序号	岗位	方向	工作地点	学校专业要求
1	公司金融方向定向培养生	1.战略客户经理培养方向：专注于金融领域业务知识和前沿动态，成长为为战略客户提供投商行一体化服务的行业专家。	佛山	硕士及以上学历，专业不限。
1	公司金融方向定向培养生	2.投行产品经理培养方向：聚焦资本市场动态及热点行业发展方向，围绕债券、并购与并购顾问、资管与市场交易等板块，为客户提供“股+债”投融资服务以及非传统银行业务综合解决方案。
2	私人银行方向定向培养生	1.私人银行客户经理培养方向：为招商银行高净值客户提供金融产品配置、综合金融服务和非金融服务。
2	私人银行方向定向培养生	2.私人银行投资顾问培养方向：协同私人银行客户经理为高净值客户提供投资和保障传承、法税等专业支持。
3	公司金融市场营销岗	从事各类银行业务营销及市场拓展、客户关系维护、产品设计开发等工作，往公司客户经理、公司产品经理、投行产品经理等方向培养，入职从客户经理做起。	佛山、中山、江门	本科及以上学历，专业不限。
4	零售金融市场营销岗	1.财富管理方向：为中高端客户提供金融产品配置、全方位金融、非金融财富管理服务，成为财富顾问领域专家，入职从金葵花客户经理做起。 2.市场经理方向：负责零售批量获客项目、团体金融业务的拓展和营销，以“数字化服务”为牵引，为企业提供公司、零售融合的团体金融服务，往企业数字化转型顾问方向培养，入职从零售市场经理做起。 3.零售信贷方向：负责向客户推荐和营销我行零售信贷产品及服务，实现客户的综合经营，做好渠道拓展。往产品营销专家、团队经理等方向培养，入职从零售信贷客户经理做起。 4.厅堂经理方向：从事银行客户产品营销、客户服务、财富管理等业务，为到访网点的客户提供综合金融服务。往产品营销专家、厅堂主管等方向培养，入职从厅堂经理做起。
5	运营柜员岗	从事各类柜面运营结算业务，为客户提供运营服务，往银行综合柜员、运营管理专家等方向培养，入职从柜员做起。
6	数字金融岗	1.产品支持方向：负责配合完成数字化产品的推广、培训、本地化开发以及技术支持等工作，成为既懂科技又懂业务的产品经理。 2.系统开发方向：深度参与云时代银行业务系统规划与建设，为业务提供数字化解决方案，利用前沿技术构建安全智能的金融系统。 3.数据挖掘方向：利用人工智能等技术挖掘流量、产品的商业机会，成为驱动业务发展的数据分析师。 4.信息安全方向：挑战前沿安全技术，保护网络安全及数据安全，保障客户信息和业务安全，成为银行信息安全专家。	佛山	本科及以上学历，计算机类、软件工程类、通信工程类、信息技术类、数学类、统计类等STEM类（科学、技术、工程、数理类）相关专业。
7	业务条线数据分析岗	运用数据分析工具支持、服务业务发展，往公司金融、零售金融（数字化中台）等业务条线数据分析岗培养，从各条线一线营销岗位做起。	佛山

二、招商银行佛山分行2026春季校园招聘申请条件

1.定向培养生要求2026届硕士及以上学历应届毕业生，其他岗位要求2026届大学本科及以上学历应届毕业生；境内院校：2026年1月1日-2026年7月31日毕业，在2026年7月31日前获得教育部认可的毕业证及学位证，境外院校：2025年1月1日-2026年7月31日毕业，在2026年7月31日前获得学历（学位）证及教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

2.定向培养生、市场营销岗、运营柜员岗专业不限；数字金融岗、数据分析岗要求计算机类、软件工程类、通信工程类、信息技术类、数学类、统计类等STEM类专业。

3.本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达到大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平。

4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

三、招商银行佛山分行公司金融营销方向定向培养生培养计划

（一）目标：培养银行业最优秀的专家型人才。

（二）招商银行佛山分行公司金融方向定向培养生的培养方式：

1.“1+2+N”。1年基础岗位轮岗，2年分行专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；

2.系统性专项培训，加速专业能力提升；

3.通过岗位竞聘，自主规划职业生涯；

4.管理与专业双通道，成就人才发展；

5.在3年培养期间，为管理定向培养生匹配不同的师傅（Buddy）和导师（Mentor）作为辅导人，双导师辅导制，快速成长。

（三）培养计划将给您提供：

1.全面的业务学习；

2.前沿的创新项目；

3.人性化的管理方式；

4.开放的工作氛围；

5.广阔的成长空间；

6.打造个人品牌，提升人力资本。

四、招商银行佛山分行私人银行方向定向培养生培养计划

（一）目标：培养银行业未来的私人银行专家。

（二）招商银行佛山分行私人银行方向定向培养生培养方式：

1.“1+2+N”。1年基础岗位轮岗，2年私人银行中心或专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解财富管理、私人银行业务及工作流程；

2.总行、分行多层级系统性专项培训，加速专业能力提升；

3.财富管理体系各岗位跟岗锻炼，全面提升财富管理专业能力；

4.在3年培养期间，为学员匹配不同的师傅（Buddy）和导师（Mentor）作为辅导人，双导师辅导制，快速成长。

（三）培养计划将给您提供：

1.最前沿的财富管理理念；

2.全面的零售业务学习；

3.人性化的管理方式；

4.开放的工作氛围；

5.广阔的成长空间；

6.打造个人品牌，提升人力资本。

五、招商银行佛山分行2026春季校园招聘整体流程安排

招聘流程	时间安排
简历投递	4月30日23:59截止，请您尽早网申哦
统一笔试	2月-5月分批开展，留意短信通知
多轮面试	分批开展，留意短信通知
Offer发放	分批发放