【社会招聘】新疆银行2021年总行及乌市城区支行社会招聘公告
2021-08-16 15:15:37 来源： 新疆银行 责任编辑： 户户新疆银行成立于2016年12月30日，是由自治区、兵团共同发起设立的省级地方法人银行。成立以来，新疆银行认真贯彻落实自治区党委、人民政府各项决策部署，聚焦新疆社会稳定和长治久安总目标，坚持“立足新疆，服务新疆”市场定位，围绕贯彻新发展理念、构建国内国际“双循环”新发展格局和服务丝绸之路经济带核心区建设，积极完善公司治理机制，加大金融产品和服务创新，努力打造资本充足、经营稳健、特色鲜明、充满活力的现代化商业银行。截至2021年6月末，全行表内外资产总额680亿元，下辖23个分支机构。现因业务发展需要，诚聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。
一、招聘岗位
（一）总行机关部室岗位
1.计划财务部资产负债管理岗
2.人力资源部员工管理岗
3.风险管理与法律合规部风险经理岗
4.安全保卫部技术设备管理岗
5.个人银行部财富业务管理岗
6.普惠金融部产品研发岗、贷后管理岗
7.资产管理部产品设计岗、资金清算岗、产品估值岗、风险管理岗
8.金融市场部票据业务营销岗
9.国际业务部外汇资金业务岗、结售汇业务岗、国际结算与贸易融资业务岗
10.网络银行部手机银行管理岗、市场营销岗
11.科技信息部开发管理岗、核心设备管理岗、数据管理岗、项目管理岗、IT资产管理岗、信息安全岗
（二）乌鲁木齐城区支行岗位
12.一级支行行长
13.直管支行行长
14.一级支行副行长
15.对公客户经理
16.零售信贷客户经理
17.委派会计
18.理财经理
19.大堂经理
20.柜员
二、招聘条件
（一）基本条件
1.身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
2.熟悉银行业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件；
3.无信贷风险记录、无违规造成的经济损失等行为，个人征信状况良好，被其他单位辞退者不予录用；
4.具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通协调能力;
5.与我行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系；
6.特别优秀者，可适当放宽条件。
（二）专业条件
1.计划财务部资产负债管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计等相关专业；
（2）3年以上银行工作经历，有相关资产负债管理经验、风险管理经验者优先；
（3）熟悉银行业监管政策，具备较强的政策把握能力、业务分析能力、文字表达能力及风险管理能力。
2.人力资源部员工管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、人力资源管理、公共管理等相关专业；
（2）2年以上国有银行（股份制银行）一级分行或3年以上国有银行（股份制银行）二级分行、地方银行总行人力资源管理部门相关岗位工作经历；
（3）熟悉国家劳动法规政策及监管部门相关监管规定，具有薪酬管理、员工管理方面的实操经验；
（4）具有较强的组织协调能力、文字表达能力和抗压适应能力。
3.风险管理与法律合规部风险经理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）2年以上银行风险管理或3年以上银行客户营销相关工作经历；
（3）熟悉监管政策及银行授信业务种类、产品功能和业务流程，具有良好的信用风险分析能力、风险识别能力和文字综合能力。
4.安全保卫部技术设备管理岗
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，经济、行政、电子信息等相关专业；
（2）3年以上银行工作经历，有金融机构安全保卫、安全防控相关工作经验者优先；
（3）熟悉银行业监管政策及银行安保安防工作流程，具备较强的语言文字表达能力及综合管理能力，熟练使用办公软件。
（4）特别优秀者可适当放宽年龄要求。
5.个人银行部财富业务管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）2年以上国有银行（股份制银行）一级分行财富业务管理相关工作经历，或3年以上地方银行总行财富业务管理及营销推动工作经历；
（3）熟悉财富业务产品基本业务规定、业务流程及风险管理要点；具有高净值客户的开发、维护及管理经验，能够根据不同营销渠道制定相应的营销策略；
（4）持有AFP、CFP证书者优先，特别优秀者可适当放宽年龄及工作年限相关条件。
6.普惠金融部产品研发岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）3年以上银行零售（小微）信贷业务相关工作经历；
（3）熟悉监管政策及银行零售（小微）信贷业务相关制度、零售（小微）信贷产品和业务流程，具有较好的市场分析能力和文字处理能力，熟练使用办公软件。
7.普惠金融部贷后管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）3年以上银行零售（小微）信贷业务相关工作经历，具有贷后管理经验者优先；
（3）熟悉监管政策及银行零售（小微）信贷业务相关制度、零售（小微）信贷产品和业务流程，具有较强的风险防控意识和风险处理能力，熟练使用办公软件。
8.资产管理部产品设计岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业，“双一流”高校毕业生优先考虑；
（2）3年以上银行工作经历，其中，1年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉银行业金融监管政策及银行理财市场情况，具备金融产品研发设计能力；
（4）拥有CFA等金融职业证书者优先。
9.资产管理部资金清算岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业，“双一流”高校毕业生优先考虑；
（2）3年以上银行工作经历，其中，1年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉银行业金融监管政策，具备业务估值核算管理、信息披露及各类交易系统的实操能力；
（4）拥有CFA等金融职业证书者优先。
10.资产管理部产品估值岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业，“双一流”高校毕业生优先考虑；
（2）3年以上银行工作经历，其中，1年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉银行业金融监管政策及业务估值核算相关管理规定，具备资产估值、账务核对、信息披露及业务操作的能力；
（4）拥有CFA等金融职业证书者优先。
11.资产管理部风险管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业，“双一流”高校毕业生优先考虑；
（2）3年以上银行工作经历，其中，1年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉银行业金融监管政策及理财产品流动监测管理，具备资产风险管理、信评审查、风险跟踪预警的能力；
（4）拥有CFA等金融职业证书者优先。
12.金融市场部票据业务营销岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
（2）2年以上金融行业从业经历；
（3）熟悉票据市场运行规律并具有市场分析能力；熟悉票据业务各项法规、票据交易系统及ECDS系统的操作流程；具有较强的业务推动能力、拓展能力，具备合理的知识结构与较强的综合能力；
（4）具有丰富同业资源或银行总行工作经验者优先。
13.国际业务部外汇资金业务岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，大学英语四级及以上水平；
（2）2年以上银行工作经历，其中，1年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉外汇业务相关监管政策，具有外汇市场资金交易及清算相关工作实操经验；
（4）取得中国外汇交易中心交易员资格者优先考虑。
14.国际业务部结售汇业务岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，大学英语四级及以上水平；
（2）2年以上银行工作经历，其中，1年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉结售汇业务及外汇管理相关政策。
15.国际业务部国际结算与贸易融资业务岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，大学英语四级及以上水平；
（2）2年以上银行工作经历，其中，1年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉国际业务产品及相关监管政策；
（4）具有国际商会信用证专家资格证（CDCS)、国际商会保函专家资格证（CSDG)等相关证书者优先。
16.网络银行部手机银行管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济类或计算机类相关专业；
（2）熟练掌握手机银行业务和计算机网络相关知识，具有良好的组织协调能力和计划执行能力；
（3）具有手机银行开发管理相关工作经验者优先。
17.网络银行部市场营销岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济类或计算机类相关专业；
（2）熟悉互联网金融和计算机网络相关知识，具有较强的营销策划能力和组织协调能力；
（3）具有互联网金融市场营销相关工作经验者优先。
18.科技信息部开发管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）3年以上软件研发工作经验，有金融行业相关工作经验者优先；
（3）Java基础扎实，熟悉主流的开源框架、多线程编程及各种常用设计模式；熟悉主流的中间件，如WebLogic、Redis、Tuxedo、ZooKeeper等；熟悉Oracle、MySQL等数据库系统，会使用PL/SQL等常用数据库工具；熟悉Linux操作系统，会使用常用Linux命令，会编写Shell脚本；熟悉相关大数据技术，熟悉Hadoop、spark等框架；具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，具有独立承担项目模块编码的能力；
（4）特别优秀者可适当放宽年龄要求。
19.科技信息部核心设备管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）3年以上数据中心相关工作经历，有金融行业相关工作经历者优先；
（3）熟悉VMwarevSphere、CitrixXenServer、WindowsHyperV等至少一种主流厂商虚拟化产品，熟悉SAN/NAS等存储相关技术和方案；参与过2个以上大型数据中心网络项目设计，熟悉SDN技术，熟悉网络、安全产品，对Linux Bridge、Route、OVS及Overlay网络等有一定理解，具备数据中心云环境下网络安全资源池解决方案规划设计、交付实施、运维经验；掌握数据中心业务数据存储备份、容灾技术；对分布式存储技术有一定了解，如Ceph、Glusterfs、NFS等；熟悉Symantec NetBackUp、Commvault、DP等备份软件、VMware等业界主流IT灾备方案；
（4）具有RHCE/HCIE/VMware VCP/Citrix CCA认证、ITIL相关认证证书者，或有成功云计算和数据中心大项目交付经验者，可适当放宽招聘条件。
20.科技信息部数据管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）3年以上数据开发经验，有金融行业相关工作经验者优先；
（3）有大型ODS、数据集市、数据仓库实施或开发经验，掌握至少一种相关数据库管理软件的使用方法，如DB2、TD、Oracle、MySQL等；熟悉SQL脚本、存储过程、perl、shell等开发技术，对数据敏感，能独立分析和解决问题；
（4）有丰富的报表相关开发经验，熟练掌握Kettle、Datastage等ETL工具，熟悉Cognos等报表工具。
21.科技信息部项目管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）3年以上项目管理工作经验，有金融行业相关工作经验者或具有系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师、PMP认证者优先；
（3）能够制定项目管理计划，规划项目建设过程中阶段性准入和准出标准；能够规划项目范围、进度、成本、质量、人力资源、风险、采购等相关管理计划；具有较强的文字表达能力、计算机操作技能，熟练掌握软件项目管理知识、软件工程知识；
（4）特别优秀者可适当放宽年龄要求。
22.科技信息部IT资产管理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）1年以上相关岗位工作经历，有金融行业相关工作经验者优先；
（3）熟练掌握Flash、PS、PR、AE等数字多媒体技术，熟练操作Office及WPS，熟悉办公信息系统的操作与维护，具备计算机电子设备的维护管理和快速解决办公环境及网络问题的能力。
23.科技信息部信息安全岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业；
（2）5年以上信息安全工作经历，有金融行业相关工作经验者优先；
（3）熟悉金融行业监管法规及网络信息安全基础知识，对堡垒机、日志审计、WAF、IDS、IPS、DDOS等安全产品有深入认识；了解安全漏洞类型、原理和防护手段；
（4）具备CISP等信息安全相关证书。
24.一级支行行长
（1）原则上年龄在45岁以下，本科及以上学历；
（2）8年以上银行工作经历，其中3年以上银行一级支行（地州分行）副行长、总（分）行经营部门副总经理（含）以上的工作经历；
（3）熟悉金融政策、监管规定以及本地市场情况；
（4）具有较强的组织管理能力、营销拓展能力和较为广泛的客户资源。
25.直管支行行长
（1）原则上年龄在45岁以下，本科及以上学历；
（2）7年以上银行工作经历，其中2年以上银行一级支行（地州分行）行长助理、总（分）行经营部门总经理助理（含）以上的工作经历，或3年以上二级支行行长（含）以上的工作经历；
（3）熟悉金融政策、监管规定以及本地市场情况；
（4）具有较强的组织管理能力、营销拓展能力和较为广泛的客户资源。
26.一级支行副行长
（1）原则上年龄在40岁以下，本科及以上学历；
（2）6年以上银行工作经历，其中2年以上银行二级支行（资产）行长、总（分）行经营部门团队负责人（含）以上的工作经历，或3年以上二级支行副行长（含）以上的工作经历；
（3）熟悉金融政策、监管规定以及本地市场情况；
（4）具有一定的组织管理能力、营销拓展能力和较为广泛的客户资源。
27.对公客户经理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）3年以上银行工作经历，其中2年以上对公客户经理岗位工作经历；
（3）有较强的市场营销拓展能力、客户服务能力；
（4）熟悉公司信贷业务，能够熟练撰写信贷报告，具有一定的财务分析和风险识别能力。
28.零售信贷客户经理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）2年以上银行个人经营性贷款从业经历；
（3）具备个贷及小微业务相关专业知识，精通信贷业务及信贷相关制度规定和政策，熟悉相关法律基本知识；
（4）具有中小微企业信贷业务从业经验者优先。
29.委派会计主管岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）有3年以上银行工作经历，其中2年以上相关岗位工作经历；
（3）熟悉银行会计核算业务和柜面业务制度与流程，具有较强的风险管控能力和组织协调能力。
30.理财经理岗
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）有1年以上银行理财经理岗位工作经历，2年以上银行大堂经理岗位工作经历；
（3）熟悉金融法规和各项规章制度，有较强的市场营销和客户拓展能力，能建立和维系融洽的客户关系，具有财富业务营销经验者优先；
（4）具备一定的语言和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；
（5）持有银行从业、基金从业资格、AFP、CFP证书者优先。
31.大堂经理岗
（1）30周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）熟悉银行各项业务和产品，具有较强的服务意识和营销能力；
（3）有银行大堂经理或理财经理岗位工作经历者优先。
32.柜员岗
（1）30周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）熟悉银行柜面业务和监管政策，具有较强的沟通表达能力和服务意识；
（3）有银行柜员岗位工作经历者优先。
三、报名方式
（一）填写报名材料。凡有意应聘、并符合上述条件的人员，请登陆新疆银行股份有限公司网站（www.xjbank.com）下载《应聘报名表》和《自荐材料模板》，按要求如实填写个人信息。
（二）准备报名资料：
1.应聘报名表；
2.自荐材料；
3.身份证、学历、学位证书、英语等级证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书及其他相关证书复印件；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（需在验证有效期内）；
5.近期（6个月内）5寸生活照片及蓝底2寸免冠照片各1张。
上述报名资料按顺序排列后，电子版材料打包发送至：xjbankzp 163.com；纸质材料邮寄至：乌鲁木齐市天山区新华南路338号新疆银行股份有限公司人力资源部，邮编：830000，收件人：段先生。
（三）应聘资料投递截止时间：2021年9月10日24点。
四、注意事项
（一）本次招聘仅受理邮寄的应聘资料，谢绝来访。
（二）每位应聘者仅限报考1个职位，经审核合格者，将通过应聘报名表中的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系通知后续程序，请应聘者准确填写并保持通讯畅通。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者一经录用，与新疆银行签订劳动合同。
（四）新疆银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）新疆银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：张先生、段先生
联系电话：0991-2378353；2378354；2378696。
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