各位小伙伴们大家好呀！又到了一年一度的中国人民银行校园招聘的时间了，今天小时学姐给大家分享一个中国人民银行招聘相关的小常识。各位同学想要进入中国人民银行只有参加统招吗？那么今天给大家分享一下想要踏入中国人民银行的大门，成为其中一员的不可不知的两种方式，并给大家讲一讲这两种方式的区别。
中国人民银行作为一国货币权威，银行界的大佬，是众多同学们的求职目标之一，但是其竞争激烈程度也不可小觑。一切成功的伟业都要先开始做，光说不练假把式，大家赶紧来看看吧，每天多了解一些情报，银行求职路上不迷茫！
一、如何可以成为中国人民银行的一员？
对于我们应届生或者是社会在职人员而言，中国人民银行一般有两种招聘形式，分别是：央行统招、聘用制。还有一种是劳务派遣，不过劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同。
二、央行统招和聘用制的区别是？
中国人民银行统招是指各位应聘者通过统招入职的求职者直接就是人行的正式员工，不需要参加其他转正考试。虽然人民银行统招在近几年招聘人数逐年增加，但竞争比一直居高不下，甚至在2018年下半年最高的一个岗位竞争比达到了1:208。待遇方面也是相当可观的，比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。
中国人民银行聘用制招聘人民银行聘用制招聘是各省人民银行单独招聘，求职者在错过统招之后还可以参加聘用制招聘。聘用制招聘报名学历条件与统招相比轻松很多，部分岗位高中、中专可报，其他岗位大专亦可报考，且在专业限制上，聘用制招聘报考专业比统招范围大得多，这让广大考生又多了一个的机会。而且难度上较统招小。
以上便是今天小时学姐给大家分享的各位同学想要进入中国人民银行的两种方式，并给大家阐述了央行统招和央行聘用制的差别，希望能对同学们有所帮助。千里之行始于足下，望同学们快快准备起来，关注我们，银行求职路上不迷路~最后衷心的祝愿各位同学能在这次的招聘中获得好成绩，拿到自己心仪的offer，加油！
