各位小伙伴们大家好，又到了每天分享中国人民银行招聘信息的时间啦。最近中国人民银行一年一度的招聘公告尚未发布，各位同学等的都非常着急。每年的招聘公告变化都不大，那么今天小时学姐来给大家分析一下中国人民银行的一般的考情，了解考情才会对对手更加了解，再给大家分析以下往年的竞争情况，给大家做个准备。
知己知彼方能百战不殆，了解清楚自己的劣势优势，相信能更好的扬长避短，为自己的银行求职之路铺平道路。
一、竞争压力大不大？
竞争压力极大！因为中国人民银行招聘与每年商业银行一年两次的校园招聘不同，应往届的同学、国内外毕业的学生、社会在职人士，都会成为你报考央行的对手，而人行最吸引人的地方，莫过于公务员编制的问题，当然要注意的是除了直属事业单位之外，其他的正式员工都属于国家公务员编制。接下来的分支行都不是公务员哦。
其次需要大家提高注意的是据不完全统计人民银行的面试报录比为4:1，也就是说一个招聘30人的支行岗位，最终进入面试的可能在120人左右，而这种支行还不属于公务员编制。由此可见竞争压力之大。
二、报考条件严不严？
当然作为我们应聘者而言，看一个银行招聘还要关注自己能不能报考？在这里以2018年北京人民银行的报考条件为例，给大家详细介绍。
个人认为报考条件还是比较严格的，比如2018年人民全国每年招聘4865人，同比2017招聘人数增加1212人。其中北京招聘62人，同比增长33人。其中在每年中国人民银行分支机构招聘中，主要招录八大岗位，分别是：经济金融类、会计类、法律类、计算机类、英语类、统计类、管理类和其他类。除此之外，部分岗位会招收安保类、中文类等学生。由此可见央行对于应聘人员的专业的还是有一定的限制。
以上便是今天小时学姐给大家分享的中国报考中国人民银行竞争情况及报考条件，希望能给各位同学提供一定参考，望各位备考要趁早，希望大家可以抓紧时间，点滴积累，相信大家在最后的考试中一定可以脱颖而出。加油！经历一场寒冬，绽放一路芬芳。加油！
