一、参公和公务员：身份编制、薪资待遇、晋升通道、工作稳定性大比拼
身份不同：公务员身份是行政编，参公人员身份是事业编。
编制不同：公务员是行政编，而参公人员是事业编。
待遇相同：公务员和参公人员的基本工资、津贴、补贴、奖金等福利待遇相同。
职务级别相同：公务员和参公人员在职务晋升、级别调整、交流调动等方面没有区别。
管理方式相同：公务员和参公人员都按照《公务员法》进行管理，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务职级并行规定》等制度。
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二、什么是参公单位？和公务员比怎么样？
参公单位是指由国家机关、事业单位、国有企事业单位等组成的，以从事公共事务为主要职责的单位。参公单位与公务员的区别在于，参公单位中的工作人员不是直接由政府任命的公务员，而是通过公开招聘或考试录用的，但是他们的工作性质和职责与公务员相似，都需要遵守相关法律法规和职业道德规范，承担相应的责任和义务。
参公单位和公务员相比，主要区别在于招聘方式和职业发展路径。公务员是由政府直接任命的，职业发展路径相对固定，而参公单位则需要通过公开招聘或考试录用，职业发展路径相对灵活。此外，参公单位中的工作人员也需要参加各种培训和考核，以提高自身的专业素质和能力水平。
值得注意的是，参公单位和公务员在一些单位的工作性质上存在差异。例如，统计局调查总队（全国最大的参公管理单位）、证监会、银监会、国务院机关事务管理局等都是参公管理的单位，而妇联、文联、科联、台联、残联等则是参公管理的人民群体。在这些单位中，参公人员和公务员在工作性质、待遇等方面可能存在不同。
三、参公和公务员之间可以互相流动吗？
可以。通过考录的参公人员和公务员是可以相互调动的，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。
但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。
综上所述，公务员与参公的区别主要在于身份和编制不同，但待遇、职务级别、管理方式等方面相同或相似。在实际工作中，两者可能会有些许差别，但总体上是可以互相对比和参照的。
