深圳市聘任制公务员是什么？有什么不同？

深圳市作为前沿城市，在公务员考试方面也有所不同，其中比较特殊的就是聘任制公务员，应该有不少人不太了解什么是聘任制公务员，下面就来介绍一下深圳市聘任制公务员，及它与一般公务员的不同之处。

聘任制是区别于委任制的，聘任制公务员是指，在部门规定的的行政编制限额内，行政机关以合同的形式聘任的工作人员，并且由国家负担他们的工资和福利，这类工作人员需依法履行公职。聘任制公务员也享有公务员享有的权利，并且也要履行公务员的义务。聘任制与委任制的区别就是，聘任制有合同期限，并不是铁饭碗。

深圳市公务员聘任制的特点：

一、签订劳动合同；

二、有任期期限。

在合同方面，《劳动法》不适用于公务员，所以公务员一般是没有劳动合同的。而聘用制有合同，同时也意味有时间限制。深圳的聘任制公务员首次聘任的合同期限为3年。

在任期期限方面，公务员没有明确的任期时间规定，也就是说没有规定公务员的工作时间，只规定了退休的时间。而深圳聘任制公务员有任期上的限制，如果到达了期限，就会结束工作任职。

以上就是关于深圳市聘任制公务员的有关内容，想要报考深圳市聘任制公务员的人员可以多了解一下。