2022国家公务员无领导小组讨论面试，很多人都不知道无领导小组面试是什么样的，其实就是围绕一个话题，进行小组成员之间讨论，考官不参与，与普通的讨论最主要的差别就是，无领导小组讨论最终需要达成一致意见。考试因为有竞争性的存在，所以考生经常会把讨论变成辩论。那如果遇到一些特殊情况，我给大家讲讲常见的应急策略！
自由讨论阶段，出现抢话的情景
①对方发言少，那就凸显自身的修养，谦让一点。说“你先请”或者利用一个手势、眼神等动作，让别人先说。
②如果是被谦让，那就先表示感谢，再抓住机会快速发言进入主题。
③如果自己发言次数少，可以礼貌争取，举手示意，经过同意，然后直接进入主题。
有人偏题时的处理
及时介入，可以用再次分析题目的问法来提醒的方式，将话题带回来。
讨论过半后，仍然有人没有发言或者次数极少
主动给其创造机会，可以在当沉默者在个人陈述阶段和自己相似的时候或者当小组其他成员出现意见不一的时候，可以引导其介入发言。
被其他组员质疑时
如果处于被动，就转移话题，不再纠结，如果对于他人的质疑，可以采取补充的方式，并完善自身观点。
与他人观点不一致
①思考各自角度和他人是否矛盾、能否融合，然后采取委婉的方式进行纠正。如果是你讨论过半后仍然不能说服其他组员，建议放弃。
以上就是给大家分享的应对技巧，希望大家都能够展现出良好的人际能力、组织能力及应急能力!
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