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参加过国考的考生都知道国考面试的形式根据不同的招考单位面试形式也会有所不同，一般来说大部分招考部门采用的都是结构化面试，还有部分部门是无领导小组讨论的面试形式，就有小伙伴问了，国考结构化面试和无领导小组讨论到底哪个更难一些呢？上岸鸭公考小编就给大家分析一波。
在小编看来，这两者相比较还是无领导小组讨论会更难一些，为什么这么说呢，小编根据这两种面试方式的不同来说明。
1、考察的模式
结构化面试一般是出一套题，每套题里面有三到四小题，每种题型测查考生的一种能力要求。而无领导小组面试是通过一个完整的小组团队协作的过程，大家通过自由发言、小组讨论和综合陈述的方式作答，这种模式会综合地去考察考生各方面的能力。所以，在无领导小组面试的过程中，考官也需要有更强的观察力，才能对考生的表现作出科学而针对性的判断。
2、考察的能力范围
结构化面试一般是一个人一个人依次进行面试，是在个人面试的背景下展开的，在面试过程中只能考查考生的个人能力，无法考察考生的实际的团队协作能力。无领导小组讨论面试是一整个小组进行，是在考生集体面试的背景下展开，考生个人陈述时，可以考察考生的个人能力，自由讨论时，可以考察考生实际的团队协作能力。相对来说，考察考生能力的范围更广。
所以从以上两个方面看，还是无领导小组的面试形式会相对来说难一些。以上就是小编关于国考结构化面试和无领导小组讨论哪个难的回答，希望对大家有帮助。关注“国考面试信息”了解更多国考相关资讯。
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