中国电信作为三大运营商之一，在市场占有重要的份额，在每年的招聘都会为毕业生提供大量的工作机会，对于毕业生来说是个很不多的工作机会。那对于中国电信江苏分公司的招聘情况大家应该也了解了一些，但对于这个单位的福利待遇大家知道嘛？在应聘时有哪些注意事项有了解过吗？这对于我们应聘者来说都是比较重要的事项。小编已经整理了一些相关资料，方便大家查阅。
中国电信江苏分公司招聘的聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
（一）中国电信正式人员编制。应届毕业生报到后，与用人单位签订劳动合同。
（二）科学的双通道职业发展。设计管理和专业双通道的职业发展路径，然后结合员工能力及特点，充分发挥员工的才能优势。
（三）有市场竞争力的薪酬
1．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受补充医疗保险、员工福利、企业年金等多样化待遇。
2．应届毕业生入职后，根据工作业绩、岗位价值，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。
养。
（四）积极和谐的工作环境。工作环境好，可以共享创新分享、张弛有序、开放平等、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
（五）定制化培养
1.依托企业培训基地，享受公司职业发展培训系统化，实施学习发展体系多元化。
2.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可选择职业发展方向根据能力特长、个人兴趣等情况，企业将进行针对性培
（六）完善合理的津贴补贴
1．解决新入职应届毕业生就餐问题通过单位食堂等方式。
2．异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位协助办理地方的住房租赁补贴等，以及提供的市场标准的租房补贴或免费宿舍。
中国电信江苏分公司招聘的注意事项
（1）在招聘期间请保持手机畅，因为将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者有关于应聘的事项，这样方便我们能及时与您取得联系。
（2）外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费。
（3）为了在应聘中获得较大的机会，我们建议应聘者请按要求完整、真实填写网上申请表；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。若是有改变，请及时更新相关资料。对于所填写的资料需保证真实、准确、完整等，若发现有不实的问题，将会取消申请资格。
以上便是小编为大家整理的有关于中国电信江苏分公司招聘的注意事项有哪些，待遇如何？的全部内容了，希望可以帮助大家。若是需要了解其他的招聘信息，可以关注我们网站。
