2023年中国三峡建工（集团）有限公司社会招聘20人公告

中国三峡建工（集团）有限公司2023年社会招聘公告

中国三峡建工（集团）有限公司（以下简称三峡建工）是中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）全资子公司，由三峡集团最核心的水电开发建设业务发展而来，其历史可追溯至1993年中国长江三峡工程开发总公司工程建设部和机电工程部。三峡建工积极服务三峡集团“两翼齐飞”，二十多年来，历经三峡、溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩、巴基斯坦卡洛特电站等全球大型水电工程建设管理，内蒙古呼和浩特、浙江长龙山等抽水蓄能电站开发建设，广泛参与风电、光伏电站、公共基础设施等工程项目开发建设，积累了丰富的项目投资、建设、管理经验，业务范围涉及大水电、抽水蓄能、新能源、生态环保、海外业务等。全球装机排名前11位的水电站，5座由三峡建工建设管理。三峡建工是三峡品牌的主要传承者，将全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全力建成世界一流的水电开发建设公司，为三峡集团创建国际一流清洁能源集团、让世界共享中国水电建设的先进成果贡献更多的清洁能源，建设美好家园再续新篇章。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘成熟人才，诚挚欢迎有致于投身三峡建工事业发展的广大人才积极报名。

一、岗位需求

此次社会招聘包含8个岗位，总人数20人，具体岗位需求、任职资格条件等见附件。

二、招聘工作程序

招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，根据应聘人员工作业绩、任职经历等进行综合考评，没有合适人选的可以空岗。

（一）个人报名

三峡集团外部人员可通过以下路径报名，此次招聘每人限报1个岗位，报名截止时间为2023年12月31日。首批招聘工作实施时间为2023年4月至5月，后续批次招聘工作根据具体报名情况及工作需要择机开展。（报名路径：三峡集团官网->人才招聘->社会招聘->中国三峡建工（集团）有限公司2023年社会招聘公告）。应聘者需在报名系统中上传个人应聘登记表（见附件）、个人对工作的理解及工作思路（1000字左右Word文档）、学历学位证书（含学历验证报告）、职称职业资格证书、获奖证书（整理为一个PDF文档）。

（二）资格审查和初选

根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况确定面试人员名单。

（三）面试

参加面试人员需携带身份证、学历学位证书（学历验证报告）、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行核查。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍，对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，评委主要根据自述情况和应聘岗位任职要求进行提问及综合评分。面试具体时间另行通知。

（四）体检及背景调查

根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检，体检合格后根据集团和公司人员引进相关制度进行组织考察或背景调查（包含但不限于廉洁情况审查、人事档案审核等）。

（五）公示及录用

根据体检和背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展岗位聘任工作。

附件：

1.三峡建工2023年社会招聘岗位需求表

2.应聘登记表

原文标题：中国三峡建工（集团）有限公司2023年社会招聘公告

文章来源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/615585a07225f904cfabc0d4