2023云南磨憨开发投资集团有限公司社会招聘48人公告

云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘公告

云南磨憨开发投资集团有限公司成立于2022年9月。2023年3月，昆明市人民政府国有资产监督管理委员会、中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管理委员会、中国中铁股份有限公司和中国铁路工程（马来西亚）有限公司以增资入股形式参股云南磨憨开投集团，注册资本金11亿元人民币。

云南磨憨开发投资集团有限公司秉承改革创新、先行先试的发展理念，以打造“现代国际口岸城市”为发展愿景，按照“投、融、建、管、运”一体化原则，全面承担磨憨—磨丁合作区片区开发、城市基础设施、公共服务配套及其他功能配套的投资发展及建设运营，为合作区打造产业基础设施，致力成为磨憨建设发展新引擎。主动服务和融入国家“一带一路”战略部署，致力成为深化中老两国全面合作的重要平台和面向东南亚的重要枢纽投资服务供应商，发挥各方优势，吸引人才、技术、资本等要素在中老铁路沿线集聚，推动沿线经济联动融通，推动中国老挝磨憨—磨丁经济合作区高质量发展，实现国有资产保值增值。

为保障公司业务的顺利开展，急需对外招聘一批优秀的管理干部和专业人才到磨憨支持地方经济发展，现将2023年面向社会公开招募高层次人才和专业人才有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正；

（三）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配；

（四）综合素质优秀、知识面广、专业知识强、政治觉悟高；

（五）具备适应岗位要求的身体条件

（六）符合岗位所需的其他资格条件。

（七）具有下列情形之一的，不符合应聘要求：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或者因违纪违法被解除聘任(用)合同的;

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

5.与聘任企业有任职回避情形的;

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘岗位及要求

本次招聘坚持民主决策、信息公开、择优录取的原则，根据磨憨开投2023年招聘计划，本次社会招聘用工48人。具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1：《云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘计划表》。

三、招聘程序

（一）招聘方式

采取网上发布招聘公告，统一线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。本次招聘主体为云南磨憨开投，由第三方人力资源服务机构统一组织开展。

（二）招聘公告发布渠道

招聘公告在猎聘网－昆明频道网址：

https://www.liepin.com/city-kunming/

同时招聘信息会在云南自贸人资公众号、云南猎聘公众号等平台同时发布。

四、招聘流程

（一）报名和资格初审

1.报名时间

2023年6月1日至2023年6月10日17:00时止。

2.报名方式

本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击（或复制到浏览器）报名链接：https://www.wjx.top/vm/ruMHx9G.aspx进行报名。应聘人员按照《云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘计划表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名，并上传相关资料，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

网络报名咨询电话：0871-65031021（工作日9：00-12：00；14：00-17：30）

注意事项：应聘人员限报1个岗位，重复投递多个岗位的，一律做无效报名处理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他报名方式，不按要求报名的不予受理。

3.报名所需上传资料

（1）《云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘报名表登记表》（附件2）；

（2）《云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）；

（3）个人身份信息：

①个人简历、本人近期1寸免冠证件照；

②身份证、学历学位证扫描件；

③所获资格证书、职称证书和相关招聘条件的证明材料；

④证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件；

（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；

（5）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

（6）报名资料提交

填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，不可修改。

4.资格初审

报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。未通过资格初审者不再进行通知。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

5.岗位补充和调剂

（1）如本年度内，同类型岗位需要补充工作人员，优先从本次招考人选人才库中选择和录用；

（2）面试结束，如果用人单位因岗位需求，需要补充调剂优秀候选人到相关岗位的，根据候选人的综合成绩依次补充，具体调剂事宜，以第三方人力资源服务机构通知为准。

（二）考试

本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证等参加考试。

1.笔试

（1）笔试采取线上集中考试，闭卷的方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

（2）笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质，笔试成绩低于60分者不再进入下一轮面试。

（3）笔试时间、地点及通知

笔试时间以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。不进入笔试的人员不再进行通知。

（4）笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。

（5）资格初审后，按照不低于1:3的比例要求确定笔试人选，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达1:3以上方可开考。达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

2.资格复审

（1）面试前进行资格复审，复审工作由第三方人力资源服务机构负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于1:3，不高于1:5。在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。

（2）资格复审需提供以下资料：

个人简历1份、报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书、工作经历证明等相关资料）。

（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

3.笔试成绩和拟进入面试人选公示

笔试成绩和拟进入面试人选在第三方公众号进行公示，公示时间为3天。

4.面试

（1）资格复审合格的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例进入面试环节。应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节。

（2）面试采取半结构化面试的方式，采取线下集中面试（若遇疫情影响则另行通知），重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

（3）面试时间、地点及通知

面试时间、地点以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。不进入面试的人员不再进行通知。

5.综合成绩

综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出（四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩在70分以下的，不予录用也不再进入后续递补环节。若面试岗位所有人员的综合成绩均达不到70分及以上的，不再进入下一轮，将取消该岗位招聘和录用。

（三）考察（背景调查）与体检

1.考察（背景调查）人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。

2.考察（背景调查）内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

考察（背景调查）合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察（背景调查）和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，第三方人力资源服务机构将在同一岗位综合成绩大于等于70分的应聘人员中，按照综合成绩从高到低依次递补人员；若该岗位剩余递补人员综合成绩均达不到70分及以上的，则取消该岗位本次招聘及录用。

（四）确定拟聘用人员

拟聘用人员按照考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况择优确定。

（五）拟聘用人员公示

对确定的拟聘用人员，在云南自贸人资公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果无异议的，按程序录用。

（六）入职和劳动合同签订

1.公示结束且无特殊情况的，按相关程序办理录用手续并签订劳动合同。

2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，将不予录用。具体入职时间，以磨憨开投通知为准。

3.薪酬待遇及日常管理按磨憨开投相关制度执行。

（七）不予录用的情形

有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.录取对象在资格初审、资格复审、考察（背景调查）、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，视为放弃录用。