一、国企笔试考试内容
1.行测(职业能力测试)
国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。
⒉.申论(写作)
申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。
3.行业常识/专业知识
专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别:电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。
部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。
4.企业文化
企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。
二、国企招聘笔试题型多样，主要包括以下几类：
1.选择题：这类题目主要测试应聘者的基本知识和综合素质。选择题通常包括单选题、多选题和判断题。单选题要求应聘者从四个选项中选择一个正确答案；多选题要求应聘者从多个选项中选择两个或更多正确答案；判断题要求应聘者判断陈述的正误。
2.填空题：这类题目主要测试应聘者对知识的掌握程度和应用能力。填空题通常包括单词填空、句子填空和逻辑填空等。单词填空要求应聘者根据上下文填写合适的单词；句子填空要求应聘者根据语法和语境填写合适的句子；逻辑填空要求应聘者根据逻辑关系填写合适的词语。
3.简答题：这类题目主要测试应聘者的分析能力和表达能力。简答题通常包括问答题、论述题和应用题等。问答题要求应聘者回答关于某个问题的观点或看法；论述题要求应聘者对某个观点或现象进行分析和论述；应用题要求应聘者运用所学知识解决实际问题。
4.案例分析题：这类题目主要测试应聘者的综合分析和解决问题的能力。案例分析题通常提供一个具体的案例，要求应聘者分析案例中的问题，提出解决方案，并进行论证。
5.计算题：这类题目主要测试应聘者的数学运算能力和逻辑思维能力。计算题通常包括数列、概率、统计等方面的题目，要求应聘者运用数学知识进行计算和推理。
以上便是小编为大家整理的国企招聘考试内容有哪些？主要包含哪些题型？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是有疑问便直接咨询高顿老师。
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