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移动公司招聘条件和要求有哪些？主要包含了学历要求、年龄限制、专业要求等等，具体的内容小编也都已经为大家整理好了，想要了解具体内容便一起来看看吧。
一、移动公司招聘条件和要求
1.学历要求
学历层次：全日制统招本科及以上学历（含2024年8月后毕业的海外留学生），需提供学历学位证书及教育部认证文件
特殊计划：
金种子计划：C9联盟高校或QS前100院校博士
优才计划：重点院校硕士优先
例外情况：部分县公司运维岗可放宽至大专学历（需具备相关技能证书）
2.年龄限制
本科生≤25周岁（2000年7月31日后出生）
硕士研究生≤29周岁
博士研究生≤33周岁
注：艰苦边远地区可放宽1-2岁
3.语言能力
英语要求：
市区岗位：CET-4≥425分/雅思6分/托福100分
县公司岗位：无硬性要求但优先考虑
技术岗加分项：掌握Python/Java等编程语言，熟悉Linux系统及Shell脚本
4.招聘专业要求
技术研发类：人工智能、计算机科学与技术、通信工程、大数据技术、信息安全等等
市场运营类：市场营销、工商管理、传播学等等
二、2025移动公司招聘薪酬福利体系
基础待遇
本科首年综合收入12-18万
博士优才计划可达40万+
五险二金（含企业年金）+补充医疗保险
专项补贴
县公司安家补贴3.6-7.2万
通信/高温/住房补贴（免租金宿舍1年）
"三月三"等地方特色假期
发展通道
双序列晋升：管理通道（厅经理→区域总监）
专业通道（初级工程师→首席专家）
千人培养计划：年度选拔骨干赴省公司轮岗
常见问题
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