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作为全球清洁低碳能源与基础设施建设的领军企业，中国电力建设集团（简称"中国电建"）日前通过官方招聘平台（https://zhaopin.powerchina.cn）发布2025年度招聘公告，计划面向国内外高校毕业生及社会人才提供超3.2万个岗位。此次招聘覆盖工程技术、职能管理、新兴技术等七大领域，工作地点涵盖北京、上海、武汉等重点城市及海外130多个国家和地区，为求职者提供多元化的职业发展选择。
一、中国电建招聘官网2025公告全产业链岗位矩阵
本次招聘形成"传统基建+绿色能源+数字科技"的立体化岗位体系。工程技术类岗位占比超60%，涉及土木工程、能源动力、机械设计等专业，具体包括核电工程设计管理岗（需硕士学历，参与燃煤、光伏等多类型项目设计）、新能源施工技术岗（本科及以上学历，负责风电、储能项目现场管理）等。职能管理类岗位涵盖人力资源、财务、法务等方向，其中财务岗明确要求硕士学历及英语六级水平，部分海外项目需法语、西班牙语等小语种能力。
值得关注的是，新兴技术类岗位需求同比增长20%，重点招募计算机科学、大数据技术等专业人才，参与智能建造系统开发、新能源项目数字化管理等前沿工作。例如，贵州工程公司在普定光伏项目中创新应用无人机吊装技术，相关技术研发岗位将直接参与此类行业领先项目。
二、中国电建招聘官网2025公告标准化招聘流程
应聘者需通过中国电建招聘官网完成信息注册与简历投递，部分子公司（如电建海投）同时开放邮箱投递，但需按"学校-专业-学历-姓名"格式命名邮件。校招流程包括简历筛选、笔试（含专业知识与综合能力测试）、面试（技术面+HR面）、体检及公示等环节，建议应届生在2025年6月30日前完成投递以抢占先机。
材料准备方面，需提供英语等级证书（本科生四级、研究生六级）、成绩单、党员或学生干部证明（优先条件）等。部分特殊岗位如核电工程设计岗，还需提交执业资格证书或科研成果证明。值得注意的是，海外岗位普遍要求通过体检（无色盲色弱）并签署服从工作地点分配协议，部分项目需接受长期驻外安排。
三、中国电建招聘官网2025公告央企特色福利体系
中国电建建立了具有行业竞争力的薪酬福利体系。应届生起薪为本科24-28万元/年、硕士28-36万元/年，技术岗高级工程师年薪可达40万元以上，海外项目经理年薪范围在60-100万元。除七险二金（含补充医疗和企业年金）外，员工可享受住房补贴（济南等城市提供3年租房补贴）、高原补贴、证书津贴（注册建造师等持证者每月额外补助）等。
职业发展方面，公司设置管理、技术、技能等五大晋升通道，员工可通过"导师带徒"机制、内部培训（如邀请高校教授授课）及国际项目历练实现能力提升。例如，核电工程公司为新员工提供"一对一"导师指导，并定期组织取证培训，助力员工获取注册核安全工程师等职业资格。生活保障方面，部分子公司提供免费住宿、内部购房优惠及落户支持（如济南、武汉等城市），切实解决员工后顾之忧。
以上就是有关【中国电建招聘官网2025公告，点击查看】的全部内容了，仅供大家参考。本次招聘不仅是职业选择，更是参与全球能源革命与基础设施建设的契机。中国电建通过"行业领军企业+全产业链平台+特色培养体系"的组合优势，为不同背景的求职者提供实现职业价值的舞台。建议有意向者登录招聘官网（https://zhaopin.powerchina.cn）或关注各高校宣讲会信息，把握2025年度职业发展新机遇。在绿色基建与数字科技深度融合的时代背景下，加入中国电建，共筑可持续发展的未来。
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