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为贯彻落实“绿色发展”战略，辽宁省环保集团正式启动2026年度人才招聘计划。本次面向社会公开招聘41名工作人员，其中环境工程、生态治理等专业技术岗位25个，占比达61%，创历年技术岗位比例新高。报名通道将于2月24日9：00开启，3月10日17：00关闭。
一、辽宁省环保集团2026招聘核心概况
辽宁省环保集团有限责任公司（省属国有核心环保企业，以下简称“环保集团”）于2025年10月21日正式发布2026年度招聘公告。本次招聘聚焦“固废处置、污水治理、环保工程”三大核心业务，覆盖集团总部及14家二级子公司，计划招录41人，含应届生专项岗28个、社会成熟岗13个。报名、资格审查、结果公示等全流程通过集团官方招聘平台操作，第三方机构全程组织实施。
二、41人招聘岗位明细一览表
|
岗位类别 |
具体岗位名称 |
招录人数 |
招录对象 |
核心专业要求 |
工作地点 |
岗位职责摘要 |
|
技术研发岗 |
污染治理工艺研究员 |
5 人 |
2026 届硕士及以上 / 社会人才 |
环境工程、环境科学、化学工程与技术 |
沈阳（集团研发中心） |
污水 / 固废处理工艺优化、环保设备研发 |
|
工程技术岗 |
环境检测采样工程师 |
8 人 |
应届生 / 择业期毕业生 |
应用化学、环境监测、生物工程 |
沈阳、大连、营口 |
水 / 气 / 土壤样品采集、现场检测与数据记录 |
|
工程技术岗 |
环保工程技术员 |
12 人 |
应届生 / 社会人才（3 年以上经验） |
土木工程、给排水科学与工程、环境工程 |
省内各地市项目现场 |
治理工程施工管理、设备调试与运维 |
|
实验室技术岗 |
分析检测专员 |
6 人 |
应届生 / 社会人才 |
化学、应用化学、食品质量与安全 |
沈阳、锦州实验室 |
样品理化分析、仪器维护、检测报告出具 |
|
综合管理岗 |
项目管理专员 |
4 人 |
社会人才（2 年以上经验） |
工程管理、工商管理、环境科学 |
沈阳总部 |
项目进度管控、招投标协调、客户对接 |
|
综合管理岗 |
人力资源专员 |
3 人 |
应届生 / 社会人才 |
人力资源管理、劳动与社会保障 |
沈阳总部 |
招聘组织、薪酬核算、员工培训实施 |
|
职能支持岗 |
财务核算专员 |
3 人 |
应届生 / 社会人才 |
会计学、财务管理、审计学 |
沈阳总部 |
成本核算、税务申报、财务报表编制 |
三、报考资格条件
（一）基本要求
学历背景：技术研发岗需硕士及以上学历，其余岗位本科及以上；境内应届生2026年7月31日前需取得双证，境外毕业生2026年12月31日前完成学历认证。
年龄限制：本科不超过26周岁（1999年7月1日后出生），硕士不超过29周岁（1996年7月1日后出生），社会人才不超过35周岁（1990年7月1日后出生）。
身体条件：符合《辽宁省国企员工录用体检标准》，环境检测岗需无色盲色弱，能适应短期出差（工程技术岗）。
其他要求：无不良征信记录，认同集团“专心、专业、专注”核心价值观。
（二）优先与否决条件
优先录用：
党员、校级优秀毕业生或学生干部；
持有注册环保工程师、环境影响评价工程师等资格证；
获省级及以上环保类竞赛奖项（如“环境杯”创新大赛）；
有环保工程施工、实验室检测等相关实习或工作经历。
否决情形：学历造假、曾受党纪政纪处分、未按要求提供材料者取消资格。
四、辽宁省环保集团2026招聘流程与时间安排
网上报名：2025年11月1日9:00-11月15日17:00，登录“辽宁省环保集团招聘平台”（lsht2026.zhiye.com）填报，每人限报1岗。
资格审查：2025年11月16日-22日，第三方机构审核，结果通过短信通知，需补充材料者24小时内上传。
笔试考核：2025年12月6日（线下），内容为“通用能力测试（40%）+专业知识（60%）”，技术岗侧重环境工程原理、检测方法，管理岗侧重项目管理、人力资源实务。
面试考核：2025年12月20日-25日，按1:3比例入围，技术岗为“结构化+实操考核”（如水质检测操作），管理岗为“半结构化+案例分析”。
体检与录用：2026年1月上旬体检，合格者公示7个工作日，签订劳动合同并约定试用期。
五、备考关键指引
笔试冲刺：专业知识参考《环境工程原理》《环境监测》核心教材，通用能力可训练行测中的资料分析与逻辑推理；关注辽宁省“十四五”生态环保规划热点（如辽河流域治理）。
面试准备：技术岗梳理实验/项目经历（如污水处理工艺设计），管理岗准备环保项目管理案例（如成本控制、进度优化），环境检测岗需熟悉采样规范与仪器操作。
材料准备：应届生备好成绩单、就业推荐表，社会人才需提供工作经历证明、资格证书扫描件，有项目经验者附成果报告（如检测报告、工程验收资料）。
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