一、江苏省考面试时间一般在什么时候？
根据历年的江苏省公务员考试时间安排来看，江苏省公务员考试面试时间基本上在次年2、3月份，一般在笔试结束之后的3个月左右举行。但是具体的面试时间还是要以官方通知为准。
下面是历年江苏省公务员考试时间安排，其中就包括面试时间，大家可以参考：
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 面试时间 |
| 2023 | 11月4日 | 2022年11月8日至14日 | 2022年12月17日、18日 | 2023年3月11日、12日 |
| 2022 | 10月30日 | 2021年11月2日-8日 | 2021年12月11日 | 原定2022年2月26日、27日，延迟到7月9日、10日 |
| 2021 | 10月30日 | 2020年11月3-9日 | 2020年12月20日 | 2021年3月6日、7日 |
| 2020 | 10月25日 | 2019年10月29-11月4日 | 2019年12月7日 | 2020年6月6日、7日 |
二、江苏省考面试形式是什么？
江苏公务员面试形式主要采用结构化面试，部分岗位会采用结构化小组面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题，时间为20min。
1、主要流程：
报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束
2、考察能力：
综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力
3、测评要素：
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组面试者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个人就回答3道题，4个人就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查面试者的基本能力和基本素质。该面试形式将成为江苏省考面试，乃至全国面试后续主流的形式。
所以，江苏省考面试时间一般在次年2、3月份，具体时间要以官方为准。欢迎大家关注公务员考试网及时了解。
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