事业单位人员处分条例实施细则

有很多人觉得事业单位是铁饭碗，考上了之后就可以不用担心了，也不会面临被辞退的风险。其实大多数情况下是这样的，但是如果违法乱纪，迟到旷工也是会有相应的处分的。具体情况，下面大家可以和上岸鸭公考小编一起来看一看。

1.实施事业单位人员处分条例，主要是为了能够规范人员的行为，保证事业单位的职工依法履行职责。避免消极怠工的情况，提高人员工作的积极性。

2.对于事业单位人员的处分需要保持公正、公平、教育和惩处相结合的方式来进行。在事业单位处分中，主要包括以下几种类型，警告、记过、降低岗位等级、撤职和开除。撤职适用于行政机关事业单位工作人员，而开除是事业单位中最重的惩罚。受处分的时间，如果是警告，一般在6个月左右，如果是记过，那时间在12个月左右，降低岗位等级或者撤职的时间比较长，在24个月左右。

以上就是小编所整理的关于事业单位人员处分条例实施细则的相关信息，希望能够对大家有帮助。如果想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，可以关注2022事业单位考试资讯栏目~

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