职业能力倾向测验是事业单位笔试考试中常考的科目之一，现在越来越多的事业单位考试都会通过事业单位职业能力倾向测验来对考生的综合素质进行考察，并且会根据不同的职位划分不一样的试卷，虽然各个类型的试卷考的科目是一样的，但是内容会不一样，那么事业单位职业能力倾向测验abcd区别在哪里？接下来，就由上岸鸭公考小编来为小伙伴们解答下这个疑问，赶快来了解下吧！
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事业单位职业能力倾向测验abcd区别
事业单位考试中，a类对应的是综合管理类，b对应的是社会科学专技类，c对应的是自然科学专技类，d对应的是中小学教师类，四类职位职业能力倾向测验考试时间都是90分钟，满分为150分，都包括五个模块，分别是：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，区别在于内部的题型会和对应的职位类型相匹配，通过这些题型来测查大家是否具备从事管理工作、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗位、对中小学和中专等教育机构的教师岗位密切相关的基本素养和知识储备。所以说，最大的区别在于题型和考察重点的不同。
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事业单位职业能力倾向测验备考
事业单位职业能力倾向测验涉及的内容比较多而杂，不仅需要掌握相应的做题方法和技巧，还要储备政治、教育、文化、历史、自然、经济及法律等相关的知识，这些知识也会涉及到大量的记忆和背诵，所以备考起来难度还是比较大的，主要是注意备考的连贯性。
备考时，先认真听课，扎扎实实把课程过一遍，基本的方法都学到之后，就可以开始刷题来练习了。从各个模块来看，言语理解认真做，要提高速度，基本上做到一分钟一道题，读题时找关键词，不要一个字一个字的看；资料分析公式一定要掌握，认真读题，基本上都能做出来，遇到计算量太大的，直接放弃。建议大家列出每日的学习计划，完成一项划掉一项，一方面可以帮助自己清楚的掌握复习进度，另一方面也会让自己有成就感。
好啦，以上就是事业单位职业能力倾向测验abcd区别的内容分享和解答，大家在报考事业单位的时候，一定要分清楚自己报考的是哪个类别的考试，然后根据自己报考的类别进行相应的备考，如果在这个过程中还有不懂的地方，欢迎关注上岸鸭公考2022事业单位考试大纲栏目~
