小编发现，平时备考的时候有不少考生会把事业单位的职测和公务员的行测弄混，但其实这两门科目在题量和题型上均有细微差别，在备考过程中，务必认真了解并区分这两门科目的要求，并针对性地进行准备。
一、职测和行测的题量考点不同
考查范围来看，行测和职测都会涉及到：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块，但具体模块中知识点考查范围不同。
1.行测：以国考副省级试题为例，一般是120分钟135道题，总分100分。再比如地市试卷中逻辑判断部分会考查朴素逻辑一拖五的题目，难度较大。
2.职测：一般时间为90分钟，题量为100道，总分150分。事业单位分类考试中每一类都不会涉及朴素逻辑一拖五的题目，整体难度较小。
整体而言，职测的题目数量更少、难度更低。如果备考行测后，再去考职测，相对来说会比较容易。
二、职测和行测的部分题型不同
事业单位职测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试中还会遇到国考和省考的原题。不过也有区别。比如职测B类中有“文章阅读题”，C类中则有“策略制定”和“实验设计”，这都是行测中所没有的题型。可以根据具体题型，有针对性地备考。
另外在具体题型（如数量关系）部分，职测和行测的具体区别如下：
行测：一般使用一套试卷，数量10-15道，资料15-20道，共计25-35道题
职测：分为五类，数量关系与资料分析在每一类中的占比不一，大约共15-20道。
总的来说，这两类考试在言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析这些模块考查知识点基本相同，题目难度也比较均衡，但知识点考查范围、题型略有不同，备考的时候可以适度互相借鉴经验，同时要注意全面系统的准备，才能以不变应万变。
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