2021年郑州市二七区引进优秀人才基本待遇

2021年郑州市二七区人才引进开始啦，此次事业单位计划引进50名工作人员，想要应聘的同学可以开始准备起来了哦，对于此次河南省事业单位招聘公告里的体检、考察、公示及聘用的具体情况，上岸鸭公考已经为大家准备好了，大家一起来看下哦。

1.工资待遇。引进的优秀高校毕业生，试用期1年，享受管理岗位九级职员相应工资待遇；试用期满，经考核为合格的，享受管理岗位八级职员相应工资待遇，考核不合格的，取消聘用资格。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，引进人才按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇。在我区工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放；取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。

2.生活待遇。报到落户郑州市，并与我区用人单位签订书面合同，符合申请郑州市青年人才生活补贴条件的，博士研究生按每人每月1500元的标准发放生活补贴，硕士研究生按每人每月1000元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。符合申请郑州市青年人才首次购房补贴条件的，博士研究生每人给予10万元购房补贴，硕士研究生给予5万元购房补贴。

3.住房待遇。报到落户郑州市，并与我区用人单位签订书面合同满足最低服务年限的，根据个人意愿，可选择享受住房补贴或免费入住人才公寓，两种待遇不重复享受。一是给予3万元住房补贴，住房补贴按5年期平均由区财政统一拨付。二是免费入住二七区提供的人才公寓，最长期限36个月；在未入住人才公寓期间享受每月1000元租房补贴。

4.政治待遇。引进的优秀高校毕业生直接纳入我区优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，可择优安排科级领导岗位；各用人单位在职务晋升、职称评定时对引进人才中的优秀人员给予优先考虑。

5.其他待遇。按照人才相关政策给予全方位服务保障。

以上就是2021年郑州市二七区引进优秀人才基本待遇的具体情况，大家对于河南事业单位考试中还存在什么疑问的地方，欢迎添加下方老师微信进行在线咨询哦，更有超多免费备考资料等你来领取。