有两个铁饭碗岗位很有可能被调整为合同工，首当其冲的便是医生。公立医院的医生属于职业编制，工资高声望高，因此很受毕业生的青睐。但是有传闻将其改革为合同制。
表面来看，医生的档次有所下降，但其实给予了医生更多的自由。如果在岗人员对现状不满或是想另谋高就，可以随时和医院终止合同。除此之外，医生的薪资待遇都会一定程度地提高，一举两得。
其二是教师岗位。不过这里是指九年义务教育以外的老师，主要是幼儿园和大学老师。目前国家正在逐年取消高校老师的编制，但以前的仍做了保留，只是不再新设立编制。
对于毕业生来说也算是个坏消息，这意味着很难在就职期间拿到编制。与医生一样，教师岗位取消编制的同时意味着工资福利的上升，有能力的老师就能拿到更高的工资。
塞翁失马焉知非福，虽然编制被取消，但留给了相关岗位的人员一个更大的舞台。只要能力出众且有恒心，就能拿到比有编制时更高的工资。
大学生毕业方向多，考公、考编和考研如何选择
根据官方数据来看，2022年的高校毕业生多达1076万人，极大程度地挤压了就业市场。在难就业的情况下，考公、考编和考研成为了毕业生的主要方向。
学习能力强且愿意深造学业的同学可以优先选择考研。提高学历也是提高竞争力的办法之一，尤其是本科生遍地的现状，研究生的就业面会更广。
毕业后想直接进入社会且学习能力强的学生，可以选择考公。虽然这个方向也有很大的竞争，但上岸后的好处有很多，总体来说功大于过。相比较前两种，考编的难度略小。但这也非常考验学生的耐性，坚持不懈的人才能成功加入事业单位。
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