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事业单位工作岗位，一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，各类岗位的报考条件和专业要求也各不相同，考生需结合自身的实际情况选择对应的岗位报考。下面小编详细对事业单位岗位分为哪几类进行介绍，希望能解答大家的疑问。
一、管理岗位
一般是从事普通事务性管理职能工作，工作不需要特定准入门槛，这些岗位大多在该单位中非专业性部门，报考人员也可以较快的融入角色。管理岗的工资通常低于专技岗，晋升空间比较狭窄，要熬年限，除非是科级单位，待遇发展才比较好。
二、专业技术岗位
一般是从事专业性工作，非取得特定专业的学历或通过职业资格，无法证明其能够胜任岗位需要。如：计算机、工程、新闻、法律、会计、档案等等。这些岗位无一例会都是要具备专业技术的人员才能操作，一般来说都要其具备相应的职称职业资格，如计算机程序员、会计、法律、档案等资格职称证书。
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三、工勤岗位岗位
一般是从事生产技术工作，以前事业单位多为各种技术工种的工人，如汽车驾驶员、保育员、筑路工、电工、船员等等。随着事业单位分类改革深入，转企改制，很多已经改由政府向社会化购买服务，符合条件的工勤岗位人员已转岗了。
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