湖北事业编笔试和面试是湖北事业单位考试的两个重头戏，一般来说，顺利通过了笔试和面试的人员，基本上就可以确定为最终的拟聘用人员了。湖北事业编笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，具体计算方法小编已经整理至下文中。
1.湖北事业编笔试和面试在总成绩的占比
湖北事业单位招聘考试总分为300分。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。
笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。其计算公式为：综合成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%+面试成绩占总成绩×60%。
2.湖北事业编笔试考什么？笔试成绩怎么算？
湖北事业编笔试考试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。也就是大家经常见到的ABCDE五类。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3。
3.湖北事业编面试考什么？面试怎么计分？
在湖北事业单位面试中，考官主要考虑面试者综合素质，如语言表达能力，沟通能力，分析问题能力等等，并给出面试得分。面试相比于笔试，对于考生的心理素质和行为表现的考量更为全面。
如果一个招聘单位不仅只组织笔试和面试，还包括论文答辩、实际操作考核等环节，那么这些环节的分值比重也会被计算在成绩中，以此来进行全方位的评价。
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