安徽省
事业单位本次招聘对象需为大专及以上学历的应往届毕业生，年龄不超过35周岁（1989年2月后出生），具备中华人民共和国国籍且无违法违纪记录。此外，现役军人、在读非应届生及有服务期未满的在编人员不得报考。具体岗位对专业、技能、工作经历有额外要求，报考前需仔细核对岗位表，确保符合规定。
所有岗位必须满足以下硬性要求，逐条自查再报名：
1、国籍身份卡死：仅限中国公民，港澳台及外籍人员无法参与；
2、学历至少大专：自考、成教、开放大学等国家承认的非全日制学历可报，但需学信网可查；
3、年龄一刀切：以1989年2月1日为分界线，早于这个日期出生的考生直接出局；
4、信用黑名单禁入：存在考试作弊记录、被列为失信被执行人（含直系亲属）禁止报考；
5、身份特殊避嫌：在职的机关、事业单位人员报考需满足最低服务年限，且不能报考直属亲属所在单位岗位；
6、岗位特定限制：如教师岗要求对应学科
教师资格证，技术岗需专业技术职称。
应届生要注意：2025年12月31日前必须取得毕业证，否则视为条件不符。
二、安徽省直事业单位招聘禁考范围：七类人群不符合条件
根据官方公告，以下人员连报名资格都没有：
违规前科者，因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、处于党纪政纪处分期或司法调查期的；
未毕业学生，正在读全日制高校的非2025届学生（专科大三、本科大四学生都不行）；
军人不可报考，现役军人及军队文职人员；
在编人员受限，机关事业单位正式职工未满最低服务年限的；
专业驴唇不对马嘴，所学专业代码与岗位表要求不符的（如把“计算机科学与技术”填成“计算机应用”的视为造假）；
考察期失信人，存在法院失信记录且未解除的；
触碰回避红线：报考岗位涉及领导直系亲属任职的（按《事业单位人事管理回避规定》执行）。
特别警示：试用期内的公务员、事业单位人员若未被批准参考，报名将影响现职单位诚信记录。
三、安徽省直事业单位招聘年龄计算：精确到出生日
年龄真相公式：年龄=2025年-出生年份
但这只是粗略计算，实际以身份证出生日期为准：（举例说明）
生于1989年1月31日：差1天超35岁，失去资格；
生于1989年2月1日及之后：符合“35周岁以下”要求；
博士或副高职称者：个别岗位放宽至40岁（需看岗位表备注）。
血泪教训：2024年有考生身份证生日为1989年1月30日，系统自动拦截报名，材料上传再优秀也白搭！
四、安徽省直事业单位招聘工作经验：截止时间卡点
需要工作经历的岗位，年限计算截至2025年7月31日：
证明材料，社保缴费记录（需当地人社局盖章）或劳动合同；
无效经历，实习期、兼职、自主创业未缴社保的时间不算；
特殊群体优待，三支一扶、西部计划等服务期计入工龄，部分岗位优先录取。
典型案例：某岗位要求“2年以上基层工作经历”，若考生2023年8月1日入职，至2025年7月31日恰好满2年——这种精准匹配可报；但若截止日为2025年8月1日则无效。
五、安徽省直事业单位招聘体检政审：隐形门槛别忽略
体检否决项：
高血压（收缩压≥140mmHg）、色盲（教师岗、医护岗严查）；
纹身超过3cm×3cm（执法类岗位特殊要求）；
听力损伤（双耳均需在5米外听清耳语）。
政审必查项：
直系亲属犯罪记录（尤其报考政法系统岗位的需重点注意）；
个人征信报告（连续3次信用卡逾期或网贷欠款未还可能导致淘汰）；
社交平台敏感言论（公示期被举报可能取消资格）。
安徽省直招聘明确要求考生年龄、学历、品德等硬性条件，部分岗位还可能附加专业或技能限制。考生需自查是否涉及不得报考情形，如服务期未满的在编人员或受处分未解除者，避免盲目报考导致资格不符。特别提醒，若报考岗位涉及“回避规定”则需主动避让。此外，工作经历截至2025年7月31日，应届生需注意时间跨度是否符合要求，确保报名信息真实完整。
