事业单位工资高不高？事业单位的工资水准，没有非常准确的划分，会根据各位所处的岗位，业绩来做衡量。有很多认为公务员的工资会高一些，这个不一定，有些事业单位的福利待遇要比公务员的工资高很多。事业单位工资具体有多少，工资高不高，其实也是需要具体岗位具体分析。
事业单位的工作主要是分为三类：一类是管理人员，一类是专业技术人员，一类是工勤人员。不同分类的工作人员，事业单位工资水准是不一样的。
1.管理人员
管理人员执行的是职级工资，也就是说要进行分级处理。一共是分为十个台阶。管理十级相当于公务员中的办事人员，也就是职级并行之后的二级科员；管理九级相当于公务员中科员，就是职级并行后的一级科员。管理八级开始就是领导岗位了，相当于公务员岗位中的副科级级别。以此类推，到管理一级到四级的调研员等等。管理八级以上的事业单位的干部，相当于副科级级别，工资相当于四级主任科员，甚至是更低。在任职满两年之后如果年龄不超过40岁，可以平调到参公事业单位或者公务员岗位，这个时候的事业单位工资是可以提高一个大的档次。
2.专业技术人员
事业的单位的专业技术人员执行的职称工资，分为处理，中级，高级。初级是分为员级跟助理级，高级分为副高，正高。专业技术人员的水平同等级条件之下比公务员的工资略高，在评上高级之后甚至是比公务员的工资还要多出一倍。
3.工勤人员
事业单位工资工勤人员执行的是低级工，中级工，高级工，技师，高级技师五个档位。整体的工资水平是体制内公职人员最低的。工勤岗位跟工人的身份，都是呈现消亡的趋势。这部分人员的工资水准，就目前来说，是没有提高的希望，总体来说偏低。
总体来讲，事业单位工资高不高？答案是要根据具体岗位来定，没有大家想象得那么高，但是整体来说水准还可以，比起一些私营企业，没有他们辛苦，事业单位的待遇还是比较不错的，工作制度平稳，不需要加班不需要承担过大的工作压力。不过有些事业单位的工作人员的工资不高，特别是在中西部经济欠缺的地区，如果在基层的话，工资会更加低一些。
事业单位工资高不高，可以说一下具体的数字。如果是专业技术人员，职能可以评上中级职称，工资可以在4千到5千这样的水准，跟公务员保持持平。如果评上副高或者高级，工资是可以远远超出15年工龄公务员的发展。工资水准如此，但是可以享受交通补贴，话费补贴，精神文明奖，年终奖，第13个月的工资补贴等等，要看具体的事业单位的福利待遇。
