湖北省事业单位工资待遇在全国范围内并不算差。然而，具体能否满足考生的期待则取决于所报考的职位和所属单位。不同职位和单位之间存在着工资水平的差异，并且不同地区的工资待遇也经常差很多，对此话题感兴趣的朋友可以接着往下看哦。
1.湖北事业单位工资待遇怎么样？
湖北省的消费水平其实不算是很高，因此相对应的其工资水平也就一般般，很多刚入职的新聘用工作人员工资可能就小几千块。
具体来说，不同的地方、不同的单位总收入不一样的，并不是每个单位都一样。就湖北来说，管理岗10级，到手的月工资在几千左右，五个奖的话，省、市、县标准不一样，县一级2w左右，市一级3w多，省一级还没有相关信息透露，但仍然跟地方的财力关系很大。
2.湖北省事业单位工资有哪些构成
湖北省事业单位的工资主要由岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效、津贴补贴、专项绩效工资等几个部分组成。
（1）岗位工资。主要看你所聘岗位的等级，包括管理岗等级、专业技术岗等级和工勤岗位等级三种岗位类型。这是岗位级别高低的直接体现，岗位级别越高，岗位工资越高。
（2）薪级工资。这个是跟你的工龄有很大的关系，一般情况下工龄越高薪级工资越高。但是还存在一个转正定级薪级、起点工资的问题。这个就跟学历和晋升的快慢有关了。
（3）绩效工资。绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。绩效工资是根据岗位工资来的，岗位工资越高，绩效工资也越高。悬殊也不大。管理岗的副处比正科高两百来块（含基础性绩效和奖励性绩效多出的部分）。
（4）津贴补贴。如艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。
（5）专项绩效工资。一般分为两部分：每月的基础专项绩效工资和年终考核的奖励绩效工资。
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
