事业单位工资跟公务员工资谁高一些？很多人喜欢拿事业单位工资跟公务员工资做对比。诚然以事业单位的工资水平，来跟公务员的工资收入做一下对比，属于普遍偏低的水准。不过要以级别来作为讨论对比线，有些事业单位的岗位工资，是比公务员的工资要高。不要一概而论要具体分析。
下面针对事业单位工资跟公务员的工资来做个对比
1.管理人员
管理人员执行的是职级工资，管理十级相当于共雇员的办事人员。管理八级开始就是领导岗位，相当于公务员的副级，工资相当于四级主任科员，甚至是更低。管理八级以上的事业干部，任职在满两年之后，如果其年龄不超过40岁，可以平调到参公事业的单位或者是平调到公务员岗位，身份等级完毕之后，事业单位工资水准是可以实现大幅提高。
2.专业技术人员
专业技术人员的工资，是按照职称等级来评估工资，同等条件下的工资水平要比公务员略高，评上高级之后甚至会比公务员的工资多出一倍。职称名额跟公务员领导职数一样，想要上高级十分困难。
3.工勤人员
工勤岗位执行的是低级工，中级工，高级工，技师，高级技师这五个档次，根据这五个档次来划分工资级别，整体工资水平是体制内公职人员中最低的。工勤类岗位跟工人类岗位，都是呈现消亡的趋势，因为这类人员的工资水平比较低，暂时也没有提高的希望跟趋势。
事业单位工资跟公务员工资谁高一些？整体来说，事业单位工作人员的工资水平比较低，特别是在中西部经济比较落后的地区，工资水平还是比较低的，远远落后于公务员的工资水平。在事业单位的市县基层，工资水平也是比较低的，可以以15年工龄的事业单位的工资为例，管理八级跟管理七级，其工资也就三千到四千块钱。如果是专业技术人员，职称在评上中级职称之后，工资可以在四千到五千块钱，这个时候的工资水平是跟公务员的工资水平持平的。如果评上副高、或者是高级级别，工资远远可以超过有15年工龄的公务员。
所以针对事业单位工资跟公务员工资谁比较高谁这个问题，不可以一概而论，需要根据职务、级别、工龄来做比较。没有绝对地讲公务员的工资高于事业单位的工资，各个单位的福利待遇会有差别，比如说交通补贴，话费补贴，年终奖，十三薪等等，如果事业单位工作人员没有这些补贴，就会拉开跟公务员的工资差距。
