学历与笔试、面试成绩都很重要。教师招聘的第一关看学历，因为学历是报名的第一道门槛，让学历满足之后才能参与后面的笔试和面试。岗位表中会说明每个岗位的学历和专业要求，以及是否须要考生必须持有教师资格证。能成功报名之后就更加看重笔试、面试成绩了。不过在不同的考试中，笔试和面试的成绩占比也是不同的，有的考试笔试成绩占比会比较高，那么就更看重笔试成绩，有的招聘考试面试成绩占比比较高，那就会更加看重面试成绩。具体情况需要根据招聘公告来进行判断。

教师招聘成绩采用笔试成绩+面试成绩总成绩记分方式，按名次排名录取。一般笔试面试成绩各占一半，部分地区46划分或者37划分。笔试合格线由各地教育局统一划定。

教师招聘成绩采用笔试成绩+面试成绩总成绩记分方式，按名次排名录取。一般笔试面试成绩各占一半，部分地区46划分或者37划分。笔试合格线由各地教育局统一划定。