2025年浙江省公务员工资体系迎来新一轮调整根据浙江省财政厅最新发布的《关于完善公务员薪酬制度的实施意见》全省公务员基本工资标准将上调8%-12%。目前浙江省公务员薪资实行"基本工资+绩效奖金+津补贴"的结构省直机关科员级年收入约18-22万元（含公积金）杭州、宁波等经济发达地区可达25万元以上而衢州、丽水等地区约为15-18万元。

浙江公务员转正前后工资差通常在正职工资的20％-30％，通常来说浙江公务员试用期的工资是定级时工资的70-80％左右。公务员的工资收入按照国家规定按要求进行发放，也包括保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等，都是按照规定执行，同时工资也会根据国家相关财务情况进行调整。下面公务员考试网给大家介绍一下。

通过浙江公务员考试并成功入职之后，就成为了一名新入职公务员。新入职公务员会面临试用期，通过试用期考核之后才可以转正成为正式公务员。那么大家比较关心的工资问题在试用期内会是什么情况呢？下面小编将带大家了解一下浙江公务员试用期工资的相关内容。

浙江省是一个公务员大省，那么浙江公务员的工资有多少呢？浙江公务员的福利待遇怎么样？浙江省可以说分为浙北和浙南，浙北从待遇还是交通，大部分都是强于浙南的。浙江公务员的待遇有一个很大特点，就是县强市弱。