一般来说，公务员的面试比例是1：3，但是也会有比较特殊的职位可能会按照1：4、1：5的比例来确定面试人数。一般在笔试成绩公布后，会在公务员考试网上发布面试公告，面试公告后会附有进入面试环节的人员名单，考生可以通过在名单上查询是否有自己的名字来确定是否进入面试环节。

公务员面试比例是多少公务员面试比例在国家公务员招录中占据重要地位，根据相关规定综合成绩的计算方法根据是否组织专业能力测试来进行，如果未组织专业能力测试那么笔试和面试成绩将各占50%的比例合成，而如果组织了专业能力测试...

简单来讲面试比例1:3就是按照笔试成绩的高低，前三名进入面试环节一人通过考察。面试人员比例=进入面试的人员数：招考人数，也就是说面试人员比例为3：1的职位，如果招录1人，就会有3个进入面试的名额，如果招录2人，就会有6个进入面试的名额。

国家公务员考试面试比例是3:1，每一个省市的公务员面试比例的不一样，大多数的面试比例有以下几种情况，分别是1:1,2:1,3:1,4:1,5:1，等五种面试比例，但是大多数的地方都是按照3:1的情况来划分公务员面试比例的。

公务员考试面试名单确定根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。