浙江省考结构化面试有哪几类题型

1、综合分析题

综合分析主要包括社会现象和态度。

2、组织管理题

组织题是在试题之中赋予考生一定的角色和任务，并要求考生根据具体任务安排工作，合理分配资源。

3、人际关系题

特殊场景和特殊身份往往设置在人际沟通题。

4、应急应变题

检查点：面对突发事件，考生能否保证情绪稳定、快速、合理，并能解决问题

5、情景模拟题

考察点：驾驭复杂场面、言语表达以及抗压能力。

6、复合化类题目

复合题一般是两种形式的组合，主要包括自我认知(常见于北京、国家部委等考试。一般是介绍优缺点、个人经验与岗位相结合等。)、演讲、漫画、编故事、排名、材料等。这类问题要求考生快速捕捉问题的本质，表达流畅自信。

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