B类公务员的待遇相对于A类公务员待遇较低。其他区别：岗位不同：一般A类都是甲级岗位，难度相对来说会比B级岗位要大，一般属于省直类岗位；B类岗位难度比甲级小，岗位一般都在各地市及县区。
一、招考岗位不同
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
二、职位分布不同
所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。
B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。
三、考试内容不同
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之。
四、备考建议
在公务员考试的备考方面，首先要找到一本适合自己且贴合大纲的教材，其次是制定科学有效的复习计划，还有就是在复习的过程中坚持刷题，最后就是学会总结。公务员考试有两个科目，一是行测，二是申论，考试的难度和竞争度较大，如果备考工作没有做好，往往难以取得理想成绩。
