一、考试内容
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
确定进入面试人员。公开选调工作领导小组根据笔试成绩，综合分析后划定最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定参加面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位选调人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。
1.笔试
笔试科目为综合能力测试，主要测评政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.面试由公开选调工作领导小组负责。面试满分为100分，参加面试人数与选调人数比达到或高于2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数线为70分。
二、报考条件
报名人员应当具备下列资格条件：
（1）人岗相适，具备职位所需的政治素质、工作能力、文化程度、专业资格和身体条件；
（2）符合职位年龄要求。年龄要求40周岁以下的，为1982年8月29日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1987年8月29日以后出生。硕士研究生及以上或副高级专业技术职称及以上的人员，年龄可放宽5周岁。
（3）近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核为称职（合格）及以上等次；
（4）满足服务年限要求：
乡（镇）级工作人员（含县级派出乡镇机构）报考县级职位（不含派出乡镇机构）的，须满足招录（聘）到乡（镇）工作5年（含试用期）最低服务年限的要求（截至2018年9月30日以前招录<聘>）；
乡（镇）级工作人员（含县级派出乡镇机构）报考乡（镇）职位（含县级派出乡镇机构）的，须满足招录（聘）到本乡（镇）工作3年（含试用期）最低服务年限的要求（截至2020年9月30日以前招录<聘>）；
特殊岗位具体服务年限以招录（聘）时签订的合同、协议或规定为准。
（5）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
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