由于每年报考银行的人数实在非常之多，因此不管是人民银行这样的国有银行还是商业银行在招聘的时候对于应聘者的要求都比较高。在所有的招聘环节中最难的是笔试以及面试，通常情况下会委托第三方代理出题，统一人员进行笔试和面试，并且淘汰率都蛮高，但凡一个细节没有注意到，在这两个环节的任一时间都有可能会败北，痛失进入银行的机缘。但同样正是因为这个原因，所以在网络上面有很多关于银行面试跟笔试的经验分享，但是说实话大多数的分享都是基于面试者的自我分析，题目能作为参考但是答案却不行，今天高顿教育金融小编就帮大家进行一个深入的梳理，避免大家接收到错误的信息而“翻车”。
一、人民银行招聘笔试环节
➤说实话但凡是能够进入到笔试环节，可想而知这位考生无论是教育还是社会实践方面的履历一定是比较优秀的。只不过能够进入这个环节的人同样不在少数，所以强者之间对决的时候，能力固然非常重要，但更考验的是谁的准备更加充足。
➤人民银行招聘笔试环节的内容一般有三个板块：IQ测试（也就是俗称的行测题目）、专业测试（对于常见知识或银行专业相关知识的熟悉程度）以及心理测试。
➤为什么这里很容易丢分？一大部分的原因是因为IQ测试和专业测试准备得不够充分，以及心理测试的印象把控程度不足。
二、人民银行招聘的行测考试
➤我们通常把行政职业能力测验称之为行测，它的真正意义是分化能力性向测验，指的就是从智力的不同维度对考生进行的测试。
➤行测考试题目一般会包括对符号进行推理、数字相关的推理、逻辑性质推理、图形方面的推理等多种形式，这种题目本来是针对于测试不同的语言背景下人们的智力所存在的不同。
➤但是后面因为各种针对于这类题目的培训和辅导带来的学习效应导致现在的智商测验结果有些贬值。行测题目的类型算是比较固定的，只要大家掌握做题的方法和诀窍，要想从这些固定的题目中取得高出自己实际能力的成绩并没有太大的问题。
➤因此在这种情况下对于行测成绩的比较，并不单单只是IQ的高低，而是看谁在试题上面投入的精力更多。相比于那些毫无准备直接裸考的同学来说，只要大家花上一部分时间突击做十几套模拟题，就相当于已经在起跑线上赢得了他们，是一个非常不错的选择。在网上就可以找到行测的模拟试题，基本上是没有什么出入的。
以上便是【人民银行招聘考试怎么准备？学长告诉你】的相关内容了，希望对于报考的同学能够有所帮助！
