根据往年中国人民银行校园招聘面试相关信息可知，中国人民银行校园招聘面试形式一般为结构化。面试时间一般为10-15分钟，通常有3到面试题目，分为人际关系、综合分析、计划组织。
一、面试形式
中国人民银行面试考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式，2018年—2019年陕西、河北省份地区考查无领导小组讨论，而结构化面试仍是主要面试形式，结构化面试的题目大致分为综合分析、组织管理、人际关系、应急应变及情景模拟等几类问题。为了防止考生们思维僵化、答题套路，每一年的结构化面试各种题型都会有一定的变化，综合变式越来越多，2021年度招考单位根据岗位技能和用人需求，增加一定的岗位专业问题，扩大对考生的纵向和横向能力的考查。
结构化面试也称标准化面试，是考官根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考生按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答，考官按照标准评判考生的言语表达和行为表现，对考生相关能力和胜任特征作出相应评分。
从形式上来看，结构化面试是程式化面试、逐一面试。从规范程度上来看，结构化面试中的试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，均须按照标准化要求和程序进行规范、统一开展。
二、面试流程
1.面试报到
面试当天，考生需要提前半小时左右携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件到达面试地点。考生到达考场后，需要按照考场工作人员的安排签到。考生要注意面试的时间，并且一定不要超过面试时间到达考场，否则可能会被取消面试资格。
2.资格审查
工作人员到规定时间后会统一核对考生相关的资料，确认所有在场考生的面试资格，并且要求关闭通讯工具，否则会按照违规进行处理。
3.抽签分组
确认考生的面试资格后，考生进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签。一般而言，只抽顺序签，以确保同岗位考生在同一考场。抽签之后，所有考生需要关闭通讯工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。需要注意的是考生不要因为签号的前后而影响到自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松。
4.候考室（区）候考
前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考室（区）。工作人员会进一步说明面试纪律，强调诚信面试及保密要求。
5.面试答题
进入面试考场后，随身物品需要放置在统一的地方。正式答题前，考官会有一段简短的开场白，提醒考生作答时的注意事项。面试结束后，考官会说一段结束语，通知查询成绩的时间等问题。接下来退出考场，考生拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通讯工具。已经面试过的考生与考场内的任何考生都不会有接触，以防止泄题，造成面试的不公正。
01结构化面试
中国人民银行的面试是由各地区的管理行统一安排、集中面试。结构化面试有五种常见题型：组织管理、人际关系、应急应变、自我认知、综合能力。结构化面试一般包括抽签、候考、备考、进场、答题等具体流程。在考场内，一般会有5~9名考官，同时配有记分员、计时员、监督员等。考官一般坐在考生对面，工作人员分列两侧。
结构化面试的流程是标准化的，具体步骤如下图所示：
02无领导小组讨论
无领导小组讨论的题目一般都是通过材料加提问的方式呈现出来，从提问的形式上来分，可以分为倾向于合作的问题和倾向于竞争的问题。
无领导小组面试常见题型有开放型、选择型、排序型、资源争夺型、操作型。
一般是8到10个人为一组，在不会指认组长的状况下，围绕考官给出的问题进行讨论。考官会在应聘者们讨论的语言和行为上，对应聘者能力和个性特征做出评价，从而选出优秀适合岗位的人。
考场一般多为U型和O型。U型就是考生们围坐在一起，考官在考生前面。O型就是考试为封闭式围绕在桌子前，考官在考生周围记录考生情况。
面试的具体流程一般为：3—10分钟进入角色准备发言，5分钟之内要轮流发言，阐述观点。10—40分钟互相讨论统一意见，15分钟之内推荐组员总结发言。
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