一、人行面试前资料准备及备考工作：
1、准备相关资格审查资料：
出成绩之后，如果进面，应届生按要求准备资料即可，盖章去就业中心也很容易。延缓派遣伙伴延缓证明有的难开一点，在职考生主要是同意报考证明和工作证明比较难准备，有些商行等单位不给盖章，这时候需要和人行人事部门好好沟通，部分分行/省会允许面试之后补交，所以一下子开不出来的伙伴也不要气馁。
2、了解人行面试形式
人行分支机构及直属单位绝大多数都是结构化面试，接下来我会重点剖析一下人民面试各个题型，做好准备。
3、了解人行面试题型
人行结构化面试，共3道题目（省会和分行伙伴多一道，共4道）。类型有综合分析题目，人际关系题，应急应变类题目，组织管理题目。
（1）综合分析题：
其中最难的就是综合分析题，很多伙伴觉得没话说，或者不知道怎么才能答好面试题。人行综合分析题目有哲理分析类、社会现象分析类、名人金句类（如“幸福是奋斗出来的”，问你怎么理解），还有会问一下当年经济工作会议的一些内容，比如2022年8月份的面试就问到了中央经济工作会议。不同类型回答稍有不同。关于如何回答网上或机构也有很多说法，诸如主体分析法等。
（2）人际关系题：
这类题目有什么特点呢，借用面试现场一个伙伴的话说，“肯定有事，还没啥好事”。此类题目一般题干中有一些棘手之事，问你怎么处理怎么办，其实也是人岗匹配的一种测试。这类题目思路不难，难在把事情讲清楚，讲的有条理，而不陷入啰嗦和重复的语言。
（3）组织管理类：
常见的题型有组织某项活动（如人行组织防范电信诈pian宣传活动等），去年还出现了统筹类题目和应急应变类题目，这里也归结为组织管理类。组织管理类题目通俗点来说就是“事前事中和事后”三部曲，但仅此还远远不够，必须根据不同活动做好细节和侧重点，否则只是三部曲流水下来，很难得高分。
（4）掌握人行面试三重境界【真题解析】
第一重：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。此时你可能对人行面试还不甚了解，或者觉得和公务员事业编差不多（其实不然），还在愁怎们准备。相信看了本文的人，第一重境界已然没问题。
第二重：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此时的你，了解了面试基本情况，正在想如何各个击破，如何答高分，这就是备考的过程，痛并快乐着。
第三重：蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。此时的你已经进行了充足的准备和学习，能游刃有余的回答各种题型问题。并能够以专业的金融素养去回答问题，给考官一种专业的、眼前一亮的感觉。面试成绩自然也在平均分之上。那么如何能达到这种境界，请观看原创视频，会为大家详细解说。
下面以一道例题（20XX年面试真题）来说明一下面试的三重境界。
题目：有人说“把事情做对比做对的事情更重要”，也有人说“做对的事情比把事情做对更重要“，对此你怎么看？
大家先思考一下--------然后再看下面的答案。
参考答案示例：(1).我认为做对的事情更重要。做对的事情指的是能够把握事物的发展方向，更符合时代潮流和核心价值观。这句话也可以理解为选择比努力更重要，只有方向对了才能够事半功倍。否则就容易南辕北辙，事倍功半。
(2).在现实工作中，我们也要将二者有机结合起来，在做对的事情的前提下，掌握工作的方式方法，把事情做对，做得更好。
(3).下面以央行工作为例，举个例子。央行是调控宏观经济的银行，那么如何调控呢？我们最常用的有三大货币政策工具，这属于做对的事情。//08年金融危机之后，我们又引入了宏观审慎政策框架，并根据经济金融领域出现的一些新形势、新变化，不断完善这个框架。例如根据党中央房住不炒政策，我们对房贷进行“因城施策”，这就都属于把事情做对。
分析：如果你能够想到第一点，并能够表达清楚，就达到了第一重境界；如果能把前面两点都回答道、回答好，就达到了第二重境界，那个平均分肯定没问题；如果你能三点都答出来，那么恭喜你答得非常好，既思考全面，答案内涵丰富，又有深度，同时还体现出优秀的金融素养。
对于题目本身题外说一句，有部分伙伴觉得二者同时重要（或者说认为两个观点都片面），也不是不可以，只是笔者更倾向“做对的事情”更重要。
二、人行面试时现场还原：
面试时的资格审核及抽签
面试前资格审核会邮件或短信通知到考生，按要求准备即可。资格审查通过之后，会给你现场打印面试准考证，上面会写有你的面试日期和具体时间（如12月9日上午/晚上），以及进场时间（如下午场次的要求13:00前到达）。进场之后会抽签，就是你的面试顺序，1号第一个进场，以此类推。
三、人行面试技巧及注意事项
1、人行面试技巧：
很多同学了解了面试的基本情况之后，就在想如何备考，如何得高分，这是重点也是难点。我的建议是首先题型各个击破，掌握各个题型，然后在此基础上进行深化。
毕竟央行面试，最好答题中再能体现出一定的金融素养。形成一个系统的、有条理有逻辑、有深度、有侧重的答案。因为面试主要是说而不是写的形式，所以稍后我会为大家免费分享一篇备考指导视频网课（原版视频），视频是我和省会人行伙伴原创的，可以观看学习，机构等请勿侵权盗版。
面试备考之视频讲解
2、人行面试注意事项：
补充几个特殊省份：报考北京营管部的考官可能会看到考生简历（结构化面试考官都没有考生简历），河北省结构化和无领导面试形式都有出现，江苏省部分地区会有二面（行长和第一二名谈下话）
不建议按公考面试准备：好多伙伴觉得人行结构化和公务员差不多，其实不然。
第一，面试题目设置上，有通用的，也有有一定专业性背景的，尤其是综合分析和组织管理类题目，好多都带有人行特色。
第二，答题内容上，都用公务员那一套，缺乏央行属性，没有必要的金融素养，难以得高分。
第三，即便和公务员面试完全一样题目，大家要知道面试官是不一样的，人行面试官都是人行内部领导，同样的答案，不同面试官打分必然有差异。
2023年中国人民银行各分支机构的面试公告已于4月14日对外公布，各分行的面试公告可前往中国人民银行官网或者高顿银行教育网站（https://www.gwy.com/yhzp/）查询。
以上就是小编搜集整理到的“2023年中国人民银行面试如何进行备考”的相关内容了，本期文章仅供参考，希望可以对银行考生有所帮助！银行招聘的更多精彩资讯，高顿教育将会持续为各位考生实时更新发布，想要了解更多银行招聘考试最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧！
